Adviseur Zelfleverings-model Apeldoorn • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Doel van de pilot Zelfleverings-model energie: ervaring opdoen met zelflevering om inzicht te krijgen in de kosten voor levering van duurzame elektriciteit, de impact op de interne bedrijfsvoering en de mogelijkheden om zoveel mogelijk duurzame opwek voor eigen gebruik in te zetten en daarmee de belasting op het net te verminderen.

De pilot richt zich op een goede balans tussen opwekkende en verbruikende panden, met toevoeging van verbruikende panden zoals parkeergarages met een gelijkmatig profiel.

Je levert een adviesrapport met een gedegen analyse en aanbevelingen over de volgende punten:

• Energiekostenvergelijking tussen een traditionele leverancier (bijvoorbeeld Vattenfall) en het Zelfleveringsmodel (Agem) over een jaar, inclusief uitleg over de marktwerking en invloed van vraag op prijscomponenten, met onderscheid tussen klein- en grootverbruikaansluitingen.
• Advies over de interne verrekenprijs voor levering van stroom aan een ander pand, met onderbouwing van bijvoorbeeld EPEX-dagprijs of kostprijsmodel gebaseerd op investeringskosten.
• Advies om onbalanskosten te minimaliseren, bijvoorbeeld door aggregatie van aansluitingen, slimme sturing van assets (laadpalen, warmtepompen, koeling) of batterijopslag om pieken en dalen af te vlakken.
• Indicatie van de kosten en besparingen bij opschaling van het Zelfleveringsmodel naar circa 1.450 aansluitingen, inclusief verwachte ontwikkelingen op de elektriciteitsmarkt en extra beheerlasten.
• Analyse of de huidige mix van opwekkende en verbruikende panden in de pilot optimaal is voor het gebruik van eigen opwek op kwartierbasis en suggesties om de gelijktijdigheid te verhogen.
• Advies over de optimale inzet van een batterij op een pilotlocatie, met onderbouwing op basis van kwartierdata, bijvoorbeeld voor peak shaving, onbalanscorrectie of tijdelijk opslaan van overschotten.
• Identificatie van mogelijke optimalisaties zoals sturing van assets, demand response op basis van prijsprikkels, virtuele netten en energiegemeenschappen.
• Analyse van de impact van Zelflevering op het beheer van aansluitingen en energieverbruik, inclusief benodigde extra inzet van ambtenaren en Accres en de opbrengsten daarvan.
• Beoordeling in hoeverre het Zelfleveringsmodel netcongestie kan beperken of lokaal extra netcapaciteit kan bieden.
• Inzicht in de mogelijkheden die de nieuwe energiewet biedt voor het delen van energie en het gebruik van energiegemeenschappen.
• Uitwerking van risico’s en kansen van het Zelfleveringsmodel, zoals juridische complexiteit, onbalanskosten, organisatorische lasten, afhankelijkheid van techniek, lokale regie, kostenbesparing, stimulering van lokale duurzaamheid en participatie.

Gevraagd

Eisen:

1. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
2. De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 november 2025 beschikbaar
3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als adviseur in duurzame technieken en energiemarkt
4. De kandidaat heeft aantoonbaar inzicht in wet- en regelgeving op het gebied van de energiemarkt
5. De kandidaat heeft werkervaring binnen een overheidsinstelling
6. De inschrijver/kandidaat dient één referentie op te geven van een soortgelijke opdracht. De referentie mag niet ouder zijn dan drie jaar vanaf de datum van sluiting van de inschrijving. De referentie dient voorzien te zijn van een contactpersoon met bijbehorende contactgegevens. Het staat de gemeente Apeldoorn vrij contact op te nemen met de contactpersoon van de opgegeven referentie

Wensen:

• Planning: Een realistische en onderbouwde tijdsplanning met hoofdfasen en mijlpalen
• Risicobeheersing & kwaliteitsborging: Hoe worden risico’s ondervangen en hoe wordt de kwaliteit van het resultaat geborgd? De beoordeling vindt plaats op volledigheid, haalbaarheid en mate van aansluiting op het gevraagde resultaat (maximaal 100 punten). Score 10: Uitstekend plan: zeer overtuigend, volledig, goed uitgewerkt en uitstekend toepasbaar op de opdracht
• Score 8: Goed plan: realistisch, duidelijk, en passend bij de opdracht, met enkele kleine aandachtspunten
• Score 6: Voldoende plan: bevat relevante onderdelen, maar mist op sommige punten diepgang of helderheid
• Score 4: Matig plan: deels relevant, maar onvoldoende concreet of beperkt toepasbaar op de opdracht
• Score 0: Onvoldoende: plan ontbreekt of voldoet niet aan de gestelde

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.