- Home
- Vacatures
- Vacatures Heerenveen
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Heerenveen.
Laad meer vacatures
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Projectleider Business Proces Implementatie HRM/Payroll Heerenveen • Bright Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Notitie toevoegen
- Vacature verbergen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
32 uur
-
MBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
Vacature in het kort
Heerenveen
Voor een uitdagend project bij een gemeente, waarbij e-HRM geïmplementeerd wordt, zoeken we een gedreven Projectleider Business Proces Implementatie HRM/Payroll. Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van veranderingen binnen HRM/Payroll processen, met de focus op draagvlakcreatie en adoptiebevordering. Dit is een unieke kans om je leiderschapskwaliteiten en expertise in verander- en testmanagement met AFAS HRM/Payroll in te zetten. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.
Over het bedrijf
Bright Professionals
Werving en selectie•21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
•
Medewerkers
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor gemeente Heerenveen zoeken wij een Projectleider Business Proces Implementatie HRM/Payroll.
Begin 2025 start het project e-HRM bij de gemeente Heerenveen, waarbij jij werkt aan de vervanging van het huidige HRM-systeem door het HRM/Payroll systeem van AFAS. Je zorgt ervoor dat de eerste verloning met dit nieuwe systeem in januari 2026 plaatsvindt.
Je speelt een centrale rol in het begeleiden van de veranderingen binnen de HRM/Payroll processen, die voor alle leidinggevenden, medewerkers en met name het HRM-team impactvol zijn. Jouw taak is het creëren van draagvlak en het bevorderen van adoptie van de nieuwe werkwijze. Stakeholdermanagement is hierbij essentieel.
Je bent verantwoordelijk voor tijdige en gerichte communicatie richting alle betrokkenen, wat cruciaal is voor acceptatie van de veranderingen. Binnen het overkoepelende project neem je deel aan een specifiek deelproject gericht op bedrijfsprocesimplementatie.
Je levert en voert het communicatieplan (matrix) uit, waarin je bepaalt wat, wanneer, naar wie en hoe er gecommuniceerd moet worden. Hierbij werk je nauw samen met een communicatieadviseur van de gemeente Heerenveen.
Je legt inhoudelijk de veranderingen en mogelijke gevolgen uit aan alle betrokkenen en ondersteunt de nieuwe teammanager van het team HR&O. Jouw gedegen kennis van HRM/Payroll processen is hierbij onmisbaar.
Daarnaast neem je alle aspecten van de functionele inrichting op je. Je begeleidt de projectgroep tijdens de inrichting, coördineert alle testen en werkt goed samen met de leverancier. Tijdens de overgangsperiode bied je ondersteuning, zoals schaduwdraaien en het geven van duidelijke instructies aan leidinggevenden en gebruikers.
Vanaf februari 2026 start een nazorgperiode van drie maanden gevolgd door een tweede projectfase. In deze periode lever je samen met AFAS een inrichtingsanalyse voor processen die in de eerste fase zijn blijven liggen. Je ontwikkelt ook een optimalisatieplan om de gewenste ambities en verbeteringen in de HRM/Payroll processen te realiseren, gebruikmakend van de mogelijkheden van het AFAS HRM/Payroll systeem.
Verantwoordelijkheden
Voor gemeente Heerenveen zoeken wij een Projectleider Business Proces Implementatie HRM/Payroll.
Begin 2025 start het project e-HRM bij de gemeente Heerenveen, waarbij jij werkt aan de vervanging van het huidige HRM-systeem door het HRM/Payroll systeem van AFAS. Je zorgt ervoor dat de eerste verloning met dit nieuwe systeem in januari 2026 plaatsvindt.
Je speelt een centrale rol in het begeleiden van de veranderingen binnen de HRM/Payroll processen, die voor alle leidinggevenden, medewerkers en met name het HRM-team impactvol zijn. Jouw taak is het creëren van draagvlak en het bevorderen van adoptie van de nieuwe werkwijze. Stakeholdermanagement is hierbij essentieel.
Je bent verantwoordelijk voor tijdige en gerichte communicatie richting alle betrokkenen, wat cruciaal is voor acceptatie van de veranderingen. Binnen het overkoepelende project neem je deel aan een specifiek deelproject gericht op bedrijfsprocesimplementatie.
Je levert en voert het communicatieplan (matrix) uit, waarin je bepaalt wat, wanneer, naar wie en hoe er gecommuniceerd moet worden. Hierbij werk je nauw samen met een communicatieadviseur van de gemeente Heerenveen.
Je legt inhoudelijk de veranderingen en mogelijke gevolgen uit aan alle betrokkenen en ondersteunt de nieuwe teammanager van het team HR&O. Jouw gedegen kennis van HRM/Payroll processen is hierbij onmisbaar.
Daarnaast neem je alle aspecten van de functionele inrichting op je. Je begeleidt de projectgroep tijdens de inrichting, coördineert alle testen en werkt goed samen met de leverancier. Tijdens de overgangsperiode bied je ondersteuning, zoals schaduwdraaien en het geven van duidelijke instructies aan leidinggevenden en gebruikers.
Vanaf februari 2026 start een nazorgperiode van drie maanden gevolgd door een tweede projectfase. In deze periode lever je samen met AFAS een inrichtingsanalyse voor processen die in de eerste fase zijn blijven liggen. Je ontwikkelt ook een optimalisatieplan om de gewenste ambities en verbeteringen in de HRM/Payroll processen te realiseren, gebruikmakend van de mogelijkheden van het AFAS HRM/Payroll systeem.
Verantwoordelijkheden
- Het leveren en uitvoeren van het communicatieplan
- Uitvoering van de resterende functionele inrichting en testen
- Uitvoeren van de gebruikerstesten
- Het leveren en uitvoeren van het draaiboek schaduwdraaien
- Het leveren van procesanalyses HRM/Payroll
- Het leveren van een optimalisatieplan
- Advies aan de teammanager HRM over de (on)mogelijkheden van AFAS HRM/Payroll
- Leidinggevende kwaliteiten
- Adviesvaardig en communicatief sterk
- Zelfstandig
- Strategisch inzicht
- Standvastig
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in verander- en testmanagement met AFAS HRM/Payroll
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met procesanalyse en -optimalisatie met AFAS HRM/Payroll
- Je beschikt over ruime ervaring binnen een organisatie van 500+ medewerkers
Functie wensen
- Je hebt ervaring binnen de overheid
- Je hebt ruime ervaring met het recruitmentproces (in kader van fase 2)
Extra informatie
- PlaatsHeerenveen
- OpleidingsniveauMBO/HBO/WO
- Aantal uur32 uur per week
- Startdatum03-10-2025
- Geschikt voor ZZP?Ja
- Thuiswerken mogelijk?N.t.b.
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Medewerker Payroll in Heerenveen
Medewerker Payroll in Heerenveen gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
183.146 CV's
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl
86.757 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures