Je werkt aan de ontwikkeling van organisatie, management en medewerkers, en bent de strategische sparringpartner. Het is een rol waarin je daadwerkelijk impact kunt maken op actuele thema's binnen het hoger onderwijs. Samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling staan centraal. Lees verder om te zien hoe jouw vaardigheden passen bij deze rol.

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Fontys Hogeschool zoeken wij een HR Business Partner. De Human Resources en Organisatie dienst ondersteunt het management en de medewerkers van Fontys op alle facetten van het HR vakgebied.
Je werkt aan advisering, werving van personeel, begeleiding bij inzetbaarheid, verzuim en re-integratie, opleiding- en loopbaanontwikkeling, beleidsontwikkeling en ondersteuning, en personeelsadministratie.
Je maakt deel uit van een team van 16 enthousiaste en betrokken collega's. Je werkt in diverse samenwerkingsverbanden aan kleine en grote projecten, houdt elkaar scherp door kritisch te zijn en denkt continu na over hoe de dienstverlening optimaal kan blijven. Het werk is divers en afwisselend; je leert van en met elkaar.

Jouw rol als HR Business Partner
Als HR Business Partner begeleid en adviseer je directie en management van de Fontys instituten en/of diensten. Je werkt samen binnen het team, met collega’s van HR&O en andere diensten aan de ontwikkeling van organisatie, management en medewerkers.
Je bent de strategische sparringpartner van directie en management. Je geeft vorm aan benodigde en gewenste ontwikkelingen en veranderingen. Je luistert goed naar je interne klanten en achterhaalt in gesprekken de kern van de vraag. Deze inzichten vertaal je naar impactrijke innovatie- en optimalisatieprojecten die je zelf oppakt.
Je werkt aan actuele thema’s zoals strategische personeelsplanning, talentgericht onderwijs en professionalisering, leiderschap, harmonisatie van bedrijfsvoeringsprocessen, wendbare professionals, onderzoek, organisatie- en teamontwikkeling.
Binnen het team vind je het vanzelfsprekend om kennis te delen, te sparren en samenwerking op te zoeken, zodat je samen groeit in de rol en in professionaliteit. Samenwerken, elkaar versterken en uitdagen, maar ook zelfstandigheid en professionele stevigheid zijn essentieel om succesvol te zijn.

Kernverantwoordelijkheden

Meewerken aan het ontwikkelen, uitdragen en verankeren van future-fit HR-beleid voor jouw instituten en diensten in lijn met de Fontys for Society strategie.
Proactief adviseren over alle brede HR&O thema’s.
Ondersteunen van het management bij complexe HR-vraagstukken.
Verbinden met andere HR&O teams en collega business partners van andere afdelingen en diensten om de dienstverlening verder te verbeteren.
Het in lijn brengen van HR&O-beleid van individuele instituten met de bredere Fontys organisatie.
Actief meedenken, meepraten en op termijn begeleiden van organisatie- en ontwikkeltrajecten.
Initiëren en aanjagen van tactische en strategische projecten, inclusief procesbegeleiding en projectleiding (op termijn).

Jouw profiel

Je hebt minimaal een HBO/Bachelor achtergrond (bijvoorbeeld bedrijfskunde, economie of HR) en een solide trackrecord in grote, complexe omgevingen. Je bent gewend om op hoger managementniveau op tactisch en strategisch niveau te adviseren.
Je hebt affiniteit met organisatie-, verander- en ontwikkelvraagstukken.
Je bent communicatief vaardig en durft jouw mening in te brengen.
Je kunt je goed staande houden in een sterk veranderende omgeving.
Je bent flexibel en wendbaar, en in staat om te anticiperen als de situatie daarom vraagt.
Je bent collegiaal, betrokken, integer en organisatiesensitief.
Je hebt ervaring met complexe casuïstiek (zoals VSO’s, arbeidsjuridische vraagstukken).
Je hebt ervaring met projectmatig werken.
Je hebt aantoonbare expertise op het terrein van verandering, reorganisatie en/of fusies.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen
Geen

Functie wensen
Geen

Extra informatie

Plaats Eindhoven
Opleidingsniveau MBO/HBO/WO
Aantal uur 32-40 uur per week
Startdatum Zo spoedig mogelijk
Geschikt voor ZZP? Ja
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Eindhoven Fulltime Eindhoven HBO Eindhoven Vast contract Eindhoven Eindhoven Provincie Noord-Brabant HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Eindhoven

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

HR Manager in Eindhoven gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 183.137 CV's