HR Adviseur Arnhem • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als HR-adviseur ben je een stevige, praktische en betrokken sparringpartner voor het management binnen een organisatie in beweging. Je schakelt moeiteloos tussen adviesgesprekken met het management en medewerkers en zorgt voor een kloppende personeelsmutatie. Je bent de mix van strategisch denker en praktische doener die helpt bouwen aan een cultuur waarin medewerkers elkaar durven aan te spreken en resultaatgericht samenwerken.

Verantwoordelijkheden

• Advies en ondersteuning: Je adviseert leidinggevenden over personeelszaken, casuïstiek, verzuim en teamontwikkeling.
• Cultuur en samenwerking: Je draagt bij aan een betere aanspreekcultuur en duidelijke HR-structuren.
• Crisisvoorbereiding: Je ondersteunt bij de voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen.
• HR-processen bewaken: Je bewaakt HR-processen, van het opstellen van arbeidsovereenkomsten tot het doorvoeren van functiewijzigingen.
• Strategisch meedenken: Je denkt mee over resultaatgericht werken en de flexibiliteit van functies in een veranderende organisatie.
• Samenwerking binnen HR: Je werkt samen met collega’s binnen HR aan beleid en uitvoering.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige en praktische HR-adviseur die zowel strategisch kan denken als praktisch kan handelen. Je hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en personeelsplanning. Je hebt oog voor de uitvoering van HR-processen en bent betrokken bij het naleven van afspraken binnen de CAO SGO.

Gevraagd

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-Adviseur
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september 2025

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.