Corporate Recruiter Hoogeveen • Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 19-09-2025

In het kort: Je gaat gekwalificeerd personeel aantrekken, wervingsstrategieën verbeteren en het recruitmentproces waarborgen, terwijl je relaties onderhoudt met interne stakeholders en actief kandidaten zoekt voor zowel vaste als tijdelijke vacatures.

Functieomschrijving

Met ruim 900 medewerkers voert de Samenwerkingsorganisatie De Wolden-Hoogeveen (SWO) taken uit voor ongeveer 80.000 inwoners van twee gemeenten, waardoor ze de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe zijn. Als recruiter zal je verantwoordelijk zijn voor het aantrekken van gekwalificeerd personeel, het verbeteren van wervingsstrategieën en het waarborgen van een duurzaam recruitmentproces.

Verantwoordelijkheden

• Identificeren van personeelsbehoeften binnen verschillende afdelingen
• Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten die de missie en kernwaarden van SWO weerspiegelen
• Regievoering over inhuurprocessen en advies verstrekken aan interne klanten
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen
• Beheren van het wervingsproces, inclusief CV-screening en sollicitatiegesprekken
• Zorgvuldige administratie en verbetering van data verwerking
• Onderhouden van relaties met interne stakeholders voor inzicht in behoeften
• Adviseren van management over aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Verwachtingen en einddoel

Het doel is om een goed functionerend recruitmentproces te bestendigen, overdraagbaar te maken en verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Je bent actief bezig met het invullen van vacatures en zorgt voor een beter overzicht van inhuur binnen de organisatie. Stakeholdermanagement en samenwerking met collega’s is essentieel. Daarnaast krijg je ruimte om te adviseren over de implementatie van een ATS die aansluit op AFAS. Deze rol vereist fysieke aanwezigheid op locatie in Zuidwolde of Hoogeveen.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.

Werkdagen

Maandag tot en met vrijdag, op locatie in Zuidwolde en Hoogeveen.

Planning

Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 14 mei 2025 van 14.00 uur tot 17.00 uur. Kandidaten ontvangen bericht over de voortgang van de inhuuropdracht.

Overige informatie

Er kan een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) worden gevraagd. Flexibele werkdagen en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar. Een laptop en mobiele telefoon worden ter beschikking gesteld.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (corporate) recruiter.
• In het bezit van een eigen actieve LinkedIn Recruiter Lite licentie.
• Aantoonbare werkervaring met meer dan 1 ATS, geef hiervan een aparte toelichting in het cv.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met personeelsbemiddeling als recruiter binnen en/of voor een politiek bestuurlijke organisatie zoals gemeente, provincie, centrale overheid of waterschap.
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig inrichten van een ATS (Applicant Tracking System).
• Aantoonbare werkervaring met AFAS.

Initiële opdracht periode

13-10-2025 t/m 30-09-2026

Waar je gaat werken

De Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen is een gemeenschappelijke regeling tussen de gemeenten De Wolden en Hoogeveen. De organisatie houdt zich bezig met het gezamenlijk uitvoeren van taken en projecten om de belangen van beide gemeenten te behartigen. De focus ligt op het bevorderen van de samenwerking en het optimaliseren van dienstverlening aan de inwoners en bedrijven in De Wolden en Hoogeveen.