Junior corporate recruiter
Recruiter publieke sector (parttime)
Recruiter Schiphol-Rijk • Arriva
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Medior/Senior
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Vast contract
-
4.200 - € 5.000 p/m (bruto)
-
13e maand, Reiskostenvergoeding
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Word Recruiter bij Arriva en versterk ons team op Schiphol!
Wie zoeken wij?
De komende jaren zoeken wij veel nieuwe collega’s die de bussen gaan rijden. Jij gaat in de rol van recruiter deze nieuwe collega’s actief werven. Een uitdagende functie waar je echt je energie en passie kwijt kunt. Help jij mee om de bussen te laten rijden?
Jij bent een communicatief sterke en vindingrijke persoonlijkheid die uitblinkt in het maken van contact. Stressbestendig, creatief en zorgvuldig weet je jouw talenten effectief in te zetten om nieuwe chauffeurs te werven voor Arriva Touring Schiphol.
Organiseren, snel schakelen en creatief denken gaan jou gemakkelijk af. Je begrijpt dat talent schaars is en dat het werven van nieuw personeel een uitdaging kan zijn. Tegelijkertijd weet jij precies hoe je Arriva als aantrekkelijke werkgever goed kunt vertegenwoordigen. Je hebt nauw contact met de uitzendbureaus die ons ondersteunen bij het werven van buschauffeurs. Daarnaast focus je je op de ‘direct hires’ en ben je sterk in het stroomlijnen van onze processen van werving tot en met de onboarding van onze nieuwe collega’s. Je ontwikkelt een toekomstbestendige wervingsstrategie waarmee we pro actief inspelen op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.
Verder heb je:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als recruiter
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift
Een geldig paspoort en de afgelopen 8 jaar woonde je in Nederland (voor screening door de BVD)
We bieden je een uitdagende functie in een dynamische omgeving tussen de vliegtuigen op Schiphol waar geen dag hetzelfde is. We geven je volop ruimte om je te ontwikkelen. Op basis van je werkervaring ontvang je een salaris tussen €4.200 en €5.000 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Dit bedrag is exclusief een 13e maand en exclusief 8% vakantiegeld. Dat komt er dus nog extra bovenop!
Verder:
Ontvang je 30 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband)
Een Persoonlijk Ontwikkel Budget
Toegang tot de Arriva Academy
Reiskostenvergoeding en gratis reizen met al onze bussen en treinen via onze reisapp glimble
Ontvang je €900 budget voor een thuiswerkplek
Je kunt solliciteren via de sollicitatieknop op onze eigen website. Bij vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ricardo Abbas, Corporate Recruiter van Arriva. We ontvangen je reactie graag uiterlijk 22 september.
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee interviews en een online assessment.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.
Arriva is een grote speler in het personenvervoer, zowel in Nederland als daarbuiten. We zijn niet alleen bekend van de treinen die door het hele land rijden, maar ook van onze vele bussen, van dorpen naar steden én op Schiphol!
Om onze bussen op Schiphol te laten rijden, hebben we jou nodig. Wil jij deel uitmaken van ons team als Recruiter?
Wie zijn wij?
Arriva Touring is een belangrijke speler in de touringcarbranche en verzorgt op Schiphol twee contracten: Airside en Landside. Dat betekent dat wij zorgen voor de soepele afhandeling van het dagelijkse busvervoer op en rondom het vliegveld. Wij rijden tussen de vliegtuigen door en zorgen ervoor dat de passagiers vanaf de terminal op de juiste plek komen. Het kantoorteam bestaat uit een contractmanager, operationeel manager, 4 teammanagers, 2 planners, een HR adviseur en recruiter. Er werken ruim 250 chauffeurs op Schiphol.
Jouw verantwoordelijkheden
Ontwikkelen en uitvoeren van een wervingsstrategie gericht op de schaarse doelgroep (chauffeurs met D-rijbewijs en Nederlands sprekend). Arbeidsmarktontwikkelingen volgen en vertalen naar een strategische recruitmentaanpak.
Samenwerken met uitzendpartners én direct Hire candidates begeleiden.
Kandidaten coördineren door het pre-employment screeningsproces: aanvragen en bewaken van VGB’s, Schipholmodules en pasaanvragen, zodat zij tijdig en compliant inzetbaar zijn.
Afstemming met teammanagers over geschiktheid en met planners over operationele inzet.
Ervaring met recruitment op Schiphol en/of binnen het busvervoer is een pré.
Je bouwt mee aan een operationeel team dat dagelijks bijdraagt aan het logistieke keten wat vliegverkeer op Schiphol mogelijk maakt.
Je ziet je kandidaten daadwerkelijk aan het werk tussen de vliegtuigen waar je ook kantoor houdt – een werkplek die je nergens anders vindt. (Een VGB screening is dus ook onderdeel van jouw eigen onboarding)
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
