Onze klant, een organisatie gericht op de ontwikkeling en ondersteuning van jeugdigen, is op zoek naar een toegewijde HR-medewerker. In deze rol speel je een cruciale rol in het ondersteunen van zowel het management als het team bij diverse HR- en administratieve taken. Door jouw inzet zorg je ervoor dat de personeels- en administratieve processen soepel verlopen, waardoor de organisatie haar missie om impact te maken in de samenleving, kan voortzetten. Ben jij enthousiast over deze kans? Lees verder om te zien of het iets voor jou is.

Over het bedrijf

De Wervingsmakelaar

Werving en selectie

Volledige vacaturetekst

Introductie
Onze klant is erg sterk en actief in het helpen van de jeugd waarbij zij actief zijn in de leeftijdscategorie tussen de 12 en 18 jaar die dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn uit regulier- of speciaal voortgezet onderwijs.

Samenvatting
Onze klant zet zich in de Randstad in om jeugdigen en hun omgeving te ondersteunen in hun ontwikkeling. De organisatie gelooft in groei, samenwerking en het creëren van impact. Ter versterking van het team wordt gezocht naar een HR-medewerker die administratieve werkzaamheden op zich neemt. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vraagstukken en zorg je ervoor dat personeels- en administratieve processen soepel verlopen. Je ondersteunt zowel het management als het team bij operationele HR-taken en algemene administratieve werkzaamheden, waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan de continuïteit en professionaliteit van de organisatie.

Omschrijving werkzaamheden
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheren en bijhouden van personeelsdossiers en ondersteun je bij werving en selectie, waaronder het opstellen van vacatureteksten, het plannen van sollicitaties en het verzorgen van correspondentie. Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten op en verwerkt mutaties zoals contractwijzigingen en verlofregistraties. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR-processen en draag je zorg voor diverse administratieve werkzaamheden, zoals cliëntadministratie, agendabeheer en documentbeheer. Je denkt actief mee over verbeteringen in HR-processen en administratie en levert zo een waardevolle bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Gevraagd

2-4 jaar als HR- medewerker binnen (zorg)organisaties ;
MBO+/HBO, richting Human Resource Management of vergelijkbaar;
Ervaring met HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde is een pré;
Relevante ervaring in zorg of werken met jongeren zijn een pré;
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resource Management, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde;
Je bent nauwkeurig en gestructureerd, kunt goed prioriteiten stellen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden;
Je bent communicatief vaardig en servicegericht, met oog voor zowel medewerkers als management;

Aanbod

Aanbod:

Startdatum: Zo snel mogelijk
1 jaar contract en daarna vaste aanstelling (Directe vaste aanstelling in overleg)
Uren: maximaal 32 per week met flexibele werktijden;
Locatie: Deels op locatie in Rotterdam en deels remote;
Salaris tussen 2700-4500 op fulltime basis (CAO Sociaal Werk schaal 6–7);
Een betrokken en collegiaal team binnen een maatschappelijk betrokken organisatie

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Medewerker Den Haag Parttime Den Haag MBO Den Haag Tijdelijk contract Den Haag Vast contract Den Haag Den Haag Provincie Zuid-Holland HR Medewerker Salaris HR Medewerker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Medewerker in Den Haag

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)