Procesregisseur Jeugd- Team Regisseurs Jeugd Breda • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Procesregisseur Jeugd ben je medeverantwoordelijk voor het primaire proces binnen het team. Je wordt ingezet op casuïstiek waarbij procesregie noodzakelijk is, met name bij complexe vraagstukken rondom meervoudige problematiek en veiligheid. Je hebt een verbindende rol in de samenwerking met het netwerk en ketenpartners om snel tot passende oplossingen te komen. Het centraal stellen van het proces, onderlinge relaties en individuele belemmeringen is hierbij essentieel.

1. Onderzoek bij complexe meervoudige casuïstiek en inzetten van specialistische ondersteuning
   - Dossieronderzoek uitvoeren en ontbrekende informatie verzamelen.
   - Integrale hulpvragen vaststellen op het gebied van jeugdhulp en daarbuiten.
   - Problematiek, beperkingen, eigen kracht en draagvlak in kaart brengen.
   - Gevoelige onderwerpen bespreekbaar maken en omgaan met agressie.
   - Besluitvorming en processtappen navolgbaar vastleggen.
   - Rechtmatige en doelmatige beslissingen nemen over inzet van specialistische jeugdhulp (Zorg in Natura en persoonsgebonden budget).
   - Opdrachtgeverschap toepassen richting zorgaanbieders passend bij complexiteit.
   - Signaleren van stagnerende hulpverlening en opschalen om doorbraken te forceren.
   - Kernbesluitvorming (zoals crisis- of uithuisplaatsing) uitvoeren volgens protocol in samenwerking met Jeugd Adviesteam en Procescoördinator.
2. Voeren van procesregie
   - Zorgdragen voor een totaalbeeld en betrokkenheid van noodzakelijke partijen.
   - Faciliteren van een gezamenlijk plan met duidelijke SMART-doelen en afspraken over regie binnen het gezin.
   - Samenwerking tussen professionals en organisaties faciliteren en sturen op resultaat.
   - Sturen op uitvoering en voortgang van het plan, bijsturen waar nodig.
   - Regie nemen, besluiten nemen en verantwoordelijkheden delegeren ten behoeve van het kind.
   - Procesregie voeren bij Uniform Hulp Aanbod en in samenwerkingsdriehoek rechtbank, Raad voor de Kinderbescherming en gemeente bij complexe scheidingscasuïstiek.
   - Eindverantwoordelijk zijn voor "zicht op veiligheid" en actief monitoren van veiligheidscasuïstiek volgens richtlijnen.
3. Zicht hebben op en borgen van de veiligheid
   - Risico's in kaart brengen die de ontwikkeling en veiligheid van het kind bedreigen.
   - Afwegen of veiligheid binnen vrijwillig kader geborgd kan worden en zo nodig verzoeken tot onderzoek of gesloten plaatsing indienen.
   - Verantwoordelijk voor bereikbaarheid en inzetbaarheid in crisissituaties tijdens kantooruren.
4. Sturen op kwaliteit
   - Gesprekken voeren met kind, gezin en aanbieders over ingezette ondersteuning.
   - Verbeterpunten signaleren en besluiten nemen voor vervolg.
   - Expert zijn op één of meerdere aandachtsgebieden en vraagbaak voor collega’s.
   - Actieve rol in ontwikkelingen en projecten binnen de keten.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 1 jaar ervaring als procesregisseur of jeugdprofessional.
• Gedegen kennis van jeugdwet- en regelgeving, sociale kaart en SKJ-gecertificeerd.
• Analytisch sterk met het vermogen hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Uitstekende teamspeler, effectief in het gezamenlijk volbrengen van opdrachten.

Gevraagd

Eisen:

1. Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis
2. Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
3. Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring als Procesregisseur/Jeugdprofessional (of in een soortgelijke rol)
4. Uw kandidaat is SKJ geregistreerd
5. Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van de Jeugdwet en inzicht in het hulpaanbod en de hulpverleningsmethodieken, en inzicht in de veiligheidsketen

Wensen:

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar recentelijke ervaring als procesregisseur/jeugdprofessional (of soortgelijke rol) binnen een gemeente
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van de sociale kaart rondom jeugdzorg
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.