Recruiter (Geldermalsen) Geldermalsen • Nedflex

Aantal uren: 32 – 38 uur Standplaats: Nedflex Geldermalsen

Ben jij de recruiter die energie krijgt van het vinden, matchen én begeleiden van kandidaten? Iemand die begrijpt dat de juiste match het verschil maakt voor de kandidaat en de klant? Nedflex is een ambitieuze speler in recruitment, altijd in beweging en met een focus op waanzinnig werkgeverschap. We zoeken echte A-Players die meebouwen aan onze groei en het succes van onze klanten.

Als recruiter bij Nedflex ben je niet zomaar een schakel in het proces; Jij bent dé ambassadeur van Nedflex richting kandidaten en zorgt dat ze een goede start maken. Je leert on the job, krijgt ondersteuning van ervaren collega’s en ontwikkelt je verder in het recruitmentvak. Je werkt samen met bedrijven in de food-, retail- en logistieke sectoren, waarbij je hen helpt om talent niet alleen aan te trekken, maar ook te behouden in een dynamische en competitieve arbeidsmarkt.

In deze rol krijg je volledige vrijheid om je eigen aanpak te bepalen en je invloed uit te oefenen op zowel onze groei als die van onze klanten. Dit is jouw kans om een rol te pakken waarin je vrijheid krijgt, verantwoordelijkheid draagt en dagelijks echt impact maakt op kandidaten, klanten en jezelf.

Hoe jij impact maakt (win jij onze impact award in 2025?)

• Schrijven en publiceren van duidelijke, wervende vacatureteksten en creatieve wervingscampagnes.
• Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, socials, netwerk en andere kanalen.
• CV’s screenen, kandidaten bellen en intakegesprekken voeren.
• Zorgdragen voor een goede onboarding en beatwoorden van vragen over werktijden, vergoedingen en verlof.
• Regelmatig inchecken met kandidaten om te horen hoe het echt gaat.
• Intensief samenwerken met teamleiders en klanten over personeelsbehoefte en het verbeteren van wervingsprocessen.
• Proactief inspelen op kansen in de markt, bijdragen aan employer branding en vernieuwende ideeën aandragen voor werving & selectie.

Wat maakt jou een A-Player?

• Samen sterker: je zoekt actief afstemming met collega’s, klanten en marketing en deelt daarbij je inzichten.
• Gewoon doen: je handelt snel en praktisch, pakt kansen direct aan.
• Kansen zien: je denkt creatief mee over nieuwe wervingsaanpakken en tools
• Bewust: je werkt zorgvuldig, respectvol en met oog voor kwaliteit.

Daarnaast neem je mee:

• Ervaring als recruiter, intercedent of in een vergelijkbare rol (zoals HR-medewerker, consultant, klantcontact).
• Affiniteit met praktisch geschoolden en meertalige medewerkers.
• Sterke communicatieve vaardigen en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Oplossingsgericht, flexibel en een echte doorpakker.
• Vaardig met moderne recruitmenttools en -technologie.

• Een uitdagende en afwisselende functie (32 tot 38 uur)
• Het basissalaris ligt tussen de 2700 en 3100 euro obv 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• 25 vakantiedagen obv 40 uur en één vrije geluksdag per jaar, die je kunt inzetten voor iets waar jij op dat moment écht gelukkig van wordt!
• Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving die creativiteit, samenwerking en persoonlijke groei bevordert.
• Een laptop en telefoon van de zaak.
• Heel veel kennis van onze HRM dienstverlening, die wij graag met jou delen.
• Ruimte om mee te denken in het verbeteren van onze processen.
• Pensioenregeling via ASR (vanaf 18 jaar).
• De mogelijkheid om tot € 2.100 per jaar van je salaris, vakantiegeld of winstuitkering netto te ontvangen, middels de uitruilmethode.
• En niet geheel onbelangrijk, hele leuke uitjes met een heel gezellig team! Wij zijn gecertificeerd GREAT PLACE TO WORK.

Wij zijn Nedflex. Zeg het maar.
Niets is zo veranderlijk als de arbeidsmarkt. In deze markt staan wij bekend als een HR-dienstverlener die soepel meebeweegt met deze veranderingen. In de afgelopen dertig jaar is het ons steeds weer gelukt om passende oplossingen te vinden. En daar zijn we eerlijk gezegd best trots op. We doen dit door ons gezonde verstand te gebruiken met een deskundig team van 60 medewerkers dat altijd voor iedereen klaar staat.

Communicatie, Oplossingsgericht, Commercieel inzicht, Aanpakken
Gepubliceerd op: 4 September 2025
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.