Procesbegeleider Organisatie Cultuureducatie Hilvarenbeek • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Procesbegeleider Organisatie Cultuureducatie.

Als procesbegeleider begeleid je een proces waarin samen met cultuurprofessionals, docenten van de cultuurschool en de gemeente wordt onderzocht welke organisatievorm het beste aansluit bij de huidige situatie en ambities van cultuureducatie in Hilvarenbeek. Het doel is een voorstel voor een nieuwe organisatievorm te ontwikkelen en de implementatie daarvan te starten.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van een gezamenlijk verkenningstraject met de huidige cultuurprofessionals.
• Adviseren over passende organisatievormen zoals platformen, netwerken of hybride modellen, rekening houdend met de lokale context en draagvlak onder professionals.
• In kaart brengen van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen de nieuwe structuur.
• Implementatie van de nieuwe structuur, inclusief het positioneren van een centrale coördinator.

Belangrijke aandachtspunten

• De cultuurprofessionals zijn zelfstandige ondernemers met eigen netwerken en praktijken; behoud van autonomie is belangrijk.
• Het model moet gedragen worden door de betrokkenen.
• Er wordt niet teruggekeerd naar het traditionele model van een cultuurschool.
• Er is budget beschikbaar voor het aanstellen van een coördinator binnen de nieuwe structuur.
• De procesbegeleider werkt in afstemming met de gemeente.

Praktische informatie

• Inzet: 12-24 uur per week, parttime, flexibel in te zetten binnen beschikbare middelen.
• Looptijd: circa 3 tot 4 maanden.
• Locatie: Gemeente Hilvarenbeek.
• Inhuur op zzp-basis is mogelijk.

Gevraagd

• Aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieveranderingen binnen de culturele sector
• Ervaring met veranderprocessen en groepsdynamiek
• Ervaring met bestuurlijke en gemeentelijke verhoudingen

Gewenste competenties

• Resultaatgerichtheid: gericht op het behalen van concrete en haalbare doelen binnen afgesproken kaders
• Oplossingsgerichtheid: denkt in mogelijkheden en zet knelpunten om in werkbare oplossingen
• Samenwerkingsgerichtheid: stimuleert samenwerking en creëert draagvlak bij verschillende betrokkenen
• Belangenafweging: weegt verschillende belangen af en maakt evenwichtige keuzes
• Organisatiesensitiviteit: heeft gevoel voor dynamiek, belangen en verhoudingen binnen het netwerk van zelfstandige cultuurprofessionals en beweegt hier effectief in
• Netwerkvaardigheid: bouwt bruggen tussen partijen en verbindt mensen en ideeën
• Analytisch vermogen: doorziet vraagstukken snel en onderscheidt hoofd- van bijzaken

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.