HR Adviseur Delft • Career Rebels

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het MT.

In deze rol zorg je dat de HR-processen niet alleen kloppen, maar ook écht waarde toevoegen. Je zorgt voor een warme start voor nieuwe collega’s, begeleidt leidinggevenden bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en bent aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen. Daarnaast draag je bij aan het verder ontwikkelen van het werkgeversmerk en help je de organisatie aantrekkelijk te positioneren in de arbeidsmarkt.

Het is een veelzijdige rol waarin je elke dag schakelt tussen administratieve nauwkeurigheid, mensgerichte begeleiding en strategische advisering.

• Beheren en up-to-date houden van het HR-systeem (Apployed) en nauwkeurige verwerking van mutaties.
• Organiseren van een gastvrije onboarding: contracten, werkplek en kennismaking.
• Monitoren van contractdata en ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom.
• Meedenken en ondersteunen bij werving en selectie, inclusief schrijven van vacatureteksten en communicatie met kandidaten.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij ontwikkel- en beoordelingsgesprekken.
• Coördineren van verzuimtrajecten en naleving van HR-regelgeving (Wet Verbetering Poortwachter, Wet DBA).
• Samenwerken met marketing om het werkgeversmerk verder te versterken.
• Continu verbeteren van HR-processen en beleid, zodat ze eenvoudig, toegankelijk en toekomstbestendig blijven.

Deze bruisende organisatie, actief in de evenementenbranche, biedt een dynamische en creatieve werkomgeving voor enthousiaste professionals. Met een passie voor het creëren van unieke ervaringen, stimuleert het bedrijf samenwerking en innovatie om onvergetelijke evenementen te realiseren. Het team wordt aangemoedigd om hun talenten te ontplooien en nieuwe ideeën te verkennen, met ruimte voor groei en ontwikkeling. Een inclusieve bedrijfscultuur en een levendige sfeer dragen bij aan een inspirerende werkplek. Sluit je aan bij deze organisatie en maak deel uit van een team dat zich inzet voor het leveren van hoogwaardige evenementen en het overtreffen van verwachtingen.

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal vier jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Goede kennis van arbeidsrecht en ervaring met verzuimmanagement.
• Coachende vaardigheden en het vermogen om medewerkers en leidinggevenden te begeleiden.
• Een ondernemende, flexibele en empathische houding: je schakelt makkelijk en weet mensen mee te nemen.
• Affiniteit met de creatieve sector en de eventbranche is een pré.
• Je voelt je thuis in een jonge, energieke en toegankelijke cultuur.

• Een inspirerende werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan.
• Flexibele werkweek van 24 tot 32 uur, in overleg in te vullen.
• Marktconform salaris volgens schaal 8 van de Horeca-CAO.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder sportschoolregeling, yoga- en padelsessies, fietsplan, simkaartvergoeding van €15, laptop en reiskostenvergoeding.
• Gezamenlijke teamuitjes en dagelijkse gezonde lunches verzorgd door een eigen kok.
• Werken bij een B Corp-gecertificeerde organisatie, waar duurzaamheid en werkplezier hand in hand gaan.

Waar je gaat werken

Deze bruisende organisatie, actief in de evenementenbranche, biedt een dynamische en creatieve werkomgeving voor enthousiaste professionals. Met een passie voor het creëren van unieke ervaringen, stimuleert het bedrijf samenwerking en innovatie om onvergetelijke evenementen te realiseren. Het team wordt aangemoedigd om hun talenten te ontplooien en nieuwe ideeën te verkennen, met ruimte voor groei en ontwikkeling. Een inclusieve bedrijfscultuur en een levendige sfeer dragen bij aan een inspirerende werkplek. Sluit je aan bij deze organisatie en maak deel uit van een team dat zich inzet voor het leveren van hoogwaardige evenementen en het overtreffen van verwachtingen.