Promotieonderzoeker BOOST- Passende zorg en verpleegkundig leiderschap Groningen • UMC Groningen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als promovendus draag je bij aan de wetenschappelijke onderbouwing en evaluatie van het MPB binnen de chirurgische oncologie en cardiothoracale chirurgie, en de opschaling specifiek binnen de cardiologische zorg in het Wilhelmina Ziekenhuis Assen. Je onderzoekt onder andere:

• De ervaringen van verpleegkundigen, patiënten en artsen met het MPB;
• De impact op behandelbesluitvorming, zorg gerelateerde uitkomsten bij patiënten;
• De ervaren morele distress bij verpleegkundigen;
• De implementatie van MPB in onderwijs en praktijk;
• De maatschappelijke waarde en borging van passende zorg van het MPB.

De resultaten zullen gepubliceerd worden in wetenschappelijke tijdschriften en gepresenteerd worden op lokale en (inter)nationale congressen en besprekingen.

In de zorg voor kwetsbare patiënten sluiten behandelbeslissingen niet altijd aan bij de voorkeuren en doelen van de individuele patiënt. Dit kan leiden tot zorg die niet als passend wordt ervaren en leiden tot morele distress bij verpleegkundigen. Het BOOST-project (Balans in BehandelbesluitvOrming: de impact van verpleegkundigen binnen de scOpe van een paSsende zorgprakTijk) richt zich op het opschalen van het Model Passend Behandelplan (MPB), ontwikkeld binnen het UMCG. MPB maakt verpleegkundigen tot een integraal onderdeel van het behandelteam, met een essentiële rol in het ophalen van de gezondheidssituatie van de patiënt, zijn/haar waarden en het ondersteunen van gedeelde besluitvorming.

Standplaats: UMCG & Wilhelmina Ziekenhuis Assen

• Je hebt een master in de Verplegingswetenschap, Gezondheidswetenschap of een aanverwante wetenschappelijke opleiding afgerond;
• Affiniteit met (praktijkgericht) onderzoek, verpleegkunde en passende zorg;
• Je weet een brug te slaan tussen wetenschap en praktijk en kunt dit overbrengen naar anderen;
• Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler, nieuwsgierig, analytisch, en in staat om verbinding te leggen en proactief te werken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met kwalitatieve en/of mixed methods onderzoek is een pre; daarnaast ben je bereidt om aanvullende onderzoeksvaardigheden te leren.

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante promotieplek voor 33 maanden (24-28 uur) te starten vanaf 1 januari 2026;
• Begeleiding door een multidisciplinair en ervaren promotieteam;
• Inbedding in een onderzoeksgroep met meerdere PhD-studenten;
• Samenwerking met een multidisciplinaire projectgroep met daarin patiënten, onderzoekers en professionals uit het UMCG, WZA en het HBO- & MBO onderwijs;
• Mogelijkheid tot het volgen van aanvullende trainingen via graduate school GSMS;
• Werken in een stimulerende omgeving met ruimte voor eigen initiatief;
• Het UMCG biedt 8% vakantietoeslag, 8.3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij het UMCG 70% premie betaalt.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Salaris