Business Analist Omgevingswet Den Haag • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De opdrachtgever representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. De opdrachtgever stelt daarbij vanuit haar uitgangspunten beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met de opdrachtgever beleid actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

De opdrachtgever draagt beleid bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Over het programma Omgevingswet

Met de Omgevingswet wordt het stelsel van ruimtelijke regels volledig herzien. Minder en overzichtelijkere regels, meer ruimte voor initiatieven en lokaal maatwerk en vertrouwen als uitgangspunt. Het doel van een concreet voorstel van burger of bedrijf (bijvoorbeeld voor nieuwbouw, een evenement of ideeën rondom duurzame energie) moet centraal staan in plaats van de vraag: ‘mag het wel?'. De VNG ondersteunt gemeenten bij deze opgave via het programma Omgevingswet. Het programma Omgevingswet valt onder de verantwoordelijkheid van VNG Beleid. We zijn een programma, waarbij beleid en uitvoering nauw met elkaar verbonden en verweven zijn. Het team bestaat uit ongeveer 90 betrokken medewerkers en bestaat uit mensen vanuit zowel VNG Beleid als VNG Realisatie.

Voorbeelden van projectteams binnen de programmaorganisatie zijn: Regionale Implementatie Coaches Omgevingswet (RIO's), Financiën (over structurele effecten van de Omgevingswet), Toepasbare regels (combinatie van juridische en technische aspecten), Omgevingsplan, Leveranciersmanagement en Regie & Demand (R&D). Voor dit laatste team zoeken wij de functie van business analist.

Omschrijving van de opdracht

De Omgevingswet wordt ondersteund met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Binnen het programma Omgevingswet, draagt het team Regie & Demand intensief bij aan de functionaliteiten in het DSO, van de nieuwe landelijke voorzieningen (LVBB en DSO-LV) tot de software bij gemeenten en omgevingsdiensten.

Dit doet het team door het uitvoeren van het portfolioproces (lange termijn ontwikkeling DSO) en het demandproces. Dit proces loopt van het inventariseren van wensen (demand) van gemeenten en omgevingsdiensten, het analyseren van vraagstukken binnen het DSO, het laten realiseren van demand en het ketentesten van gerealiseerde functies. Het gehele interbestuurlijke programma heeft gekozen voor een Agile werkwijze, waarbij het demandproces zich ieder kwartaal weer opnieuw voltrekt.

Twee analyses

VNG ziet nu en in de nabije toekomst in het DSO diverse vraagstukken die, in het belang van gemeenten en omgevingsdiensten, dienen te worden voorzien van een analyse en oplossingsrichting. Alle vraagstukken worden geplaatst in de DSO-keten. Dit is de keten die, in het geval van een gemeente, loopt van de gemeente (en/of een stedenbouwkundigbureau) naar de nieuwe landelijke voorzieningen (publicatie van regels) en weer terug naar de gemeente en de omgevingsdienst (melding of vergunningaanvraag).

Deze keten bestaat uit diverse functionaliteiten waaronder de nieuwe landelijke voorzieningen (LVBB en DSO-LV) en de gemeentelijke (plan-, toepasbareregel- en VTH-) software. Al deze functionaliteiten ondersteunen het gemeentelijk werkproces en de gemeentelijke inhoud (bijvoorbeeld het omgevingsplan of de vergunningaanvraag).

Team Regie & Demand is voor twee vraagstukken in de de planketen (deelketen van de DSOketen) op zoek naar een concrete analyse bestaande uit een verkenning/onderzoek en een oplossingsrichting. De analyse wordt in de vorm van een rapportage opgeleverd. Het gaat om de volgende twee vraagstukken:

• Analyse 1) Doorontwikkeling STOP-TPOD voor gemeenten. Bepalen van de impact van de wijzigingen van de Standaard Officiële Publicaties (STOP) voor gemeenten;
• Analyse 2) Doorontwikkeling DSO-LV Viewer (Regels op Maat): Ophalen en analyseren van de gemeentelijke behoeften met betrekking tot de toekomst van de DSO-LV viewer.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Om te komen tot de resultaten verwacht de VNG een business analist nodig te hebben die in staat is zelfstandig de analyses uit te voeren. De analyses zitten op het snijvlak van het gemeentelijke werkproces, de vak-inhoud en de ondersteunende informatievoorziening (het DSO). De analist is in staat vanuit eigen netwerk en expertise deze analyse uit te voeren. Waarbij de analist zorgdraagt dat gemeenten en omgevingsdiensten gekend zijn in de analyse.

We verwachten dat de business analist acteert op tactisch / operationeel niveau. Als business analist voer je je werk zelfstandig uit en stem je het werk af met de business liaison managers (die verantwoordelijk zijn voor het demandproces), de leveranciersmanager, een architect, andere business analisten en de coördinator R&D.

De rol van business analist vraagt om kennis van en ervaring met enerzijds het Digitaal Stelsel Omgevingswet en anderzijds de gemeentelijke vak-inhoud en werkprocessen, specifiek het planvormingsproces en het proces voor vergunningverlening. Tevens is het van belang dat de business analist goede relaties onderhoudt met gemeenten en omgevingsdiensten zodat deze betrokken worden in het proces van analyse naar een gedragen oplossing.

Resultaat van de opdracht

Als resultaat van de opdracht levert de business analist twee rapporten (voor ieder bovengenoemd vraagstuk) bestaande uit:

• Verkenning: de analist voert voor ieder vraagstuk een verkenning uit waarbij gemeenten en omgevingsdiensten worden betrokken;
• Analyse: de analist levert op basis van de verkenning voor beide vraagstukken een analyse met aandacht voor kansen en issues;
• Oplossingen: de analist ontwikkelt oplossingen voor de vraagstukken. Waarbij de oplossingen door gemeenten, omgevingsdiensten en VNG gedragen worden en die bijdragen aan concrete verbeteringen in het DSO en het gemeentelijk werkproces;
• Kennisdeling: de analist draagt zelfstandig zorg voor de communicatie over de vraagstukken middels notities, handreikingen, presentaties etc. 

12 maanden - 32 uur per week - 0,89 fte

Dutch native or near native

Knock-outcriteria:

• Een afgeronde WO opleiding met daarbij minimaal 3 jaar aantoonbaar werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, met lokale overheid, gemeente, waterschap of provincie;
• Minimaal 4 jaar werkervaring met digitalisering en/of informatievoorziening binnen de overheid, opgedaan in de afgelopen 8 jaar;
• Minimaal 4 jaar ervaring met de Omgevingswet en de opzet en werking van het DSO;
• Minimaal 10 jaar werkervaring met het uitvoeren van analyses;
• Zeer uitgebreide kennis van plan en/of vergunningenketen en de informatieketens in de Omgevingswet;
• Zeer uitgebreide kennis van de Standaard Officiële Publicaties (STOP) en het Toepassingsprofiel Omgevingsdocumenten (TPOD).

Waar je gaat werken

De opdrachtgever representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. De opdrachtgever stelt daarbij vanuit haar uitgangspunten beleid de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door in nauwe afstemming met de opdrachtgever beleid actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

De opdrachtgever draagt beleid bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.