HR Adviseur 24 uur Weesp • Kinderopvang Kidswereld

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren HR-adviseur die méér wil dan alleen operationeel werken?
Zoek je een rol waar je je adviesvaardigheden kunt inzetten, maar óók eindelijk mag meedenken op tactisch en strategisch niveau? Dit is je kans om de stap naar senior te maken én door te groeien richting HR Business Partner.
Bij Kidswereld bouwen we aan een wereld die klopt voor kinderen én collega’s.
Een stabiele, veilige omgeving voor kinderen begint bij een sterke organisatie. En daar kom jij in beeld. Wij zoeken een HR Adviseur die dicht bij de praktijk staat, maar ook de kans krijgt om zijn of haar strategische skills te ontwikkelen door mee te denken met het MT. Zo groei jij uit tot een stevige sparringpartner die echt het verschil maakt.
In deze veelzijdige rol krijg je de vrijheid om zelfstandig keuzes te maken, processen te verbeteren en beleid tastbaar te maken. Je werkt in een hecht team, waar een menselijke benadering centraal staat.

Wat je gaat doen
In deze rol combineer je het beste van twee werelden: je bent een betrouwbare HR-partner voor medewerkers en leidinggevenden, én je werkt mee aan tactisch en strategisch beleid.

• Adviseren: je ondersteunt leidinggevenden en manager kindcentra bij HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren, ontwikkeling en jaargesprekken.
• HR-processen & projecten: je werkt mee aan instroom, doorstroom en uitstroom en denkt actief mee over verbeteringen.
• Strategisch meedenken: je neemt deel aan het MT en brengt daar het HR-perspectief in bij besluiten en organisatieontwikkeling.
• Procesverbetering: je krijgt ruimte om HR-processen slimmer en efficiënter te maken.
• Doorgroeien: je kunt doorgroeien van Senior HR Adviseur naar HR Business Partner, waarbij je een nog grotere strategische rol pakt binnen de organisatie.

Gevraagd

Jij brengt mee

• HBO- of academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met HR-advies, liefst op meerdere niveaus (operationeel en tactisch).
• Een gestructureerde en analytische manier van werken.
• Lef en overtuigingskracht om zaken bespreekbaar te maken.
• Een verbindende houding richting collega’s, MT en externe partners.
• Kennis van de cao Kinderopvang en relevante wetgeving is een pre.

Aanbod

Wat krijg je van ons?

• Een brede en betekenisvolle rol binnen een betrokken organisatie.
• Een zelfstandige functie waarin je direct impact maakt, maar ook samenwerkt met de collega’s: HR medewerker en de Recruiter.
• Veel vrijheid, veel ruimte om te leren en je strategische rol uit te bouwen.
• Inschaling in schaal 11 van de cao Kinderopvang (€4.288 - €5.939 bij fulltime).
• Een eindejaarsuitkering van 5,5%.
• Een werkplek op een unieke locatie: ons servicebureau op een boerderij in Weesp, met uitzicht op weilanden én een kabelbaan en trampoline voor in de pauze.
• Een hecht en professioneel team.

De organisatie
Kinderopvang Kidswereld is een kinderopvangorganisatie met zes unieke locaties in Weesp en omgeving. We zijn een laagdrempelige organisatie waar respect, ruimte en buitenspelen, belangrijke pijlers zijn. Onze medewerkers ervaren veel vrijheid in de uitvoering van hun werkzaamheden. We bieden kinderen de ruimte om te leren. Zowel binnen als buiten. De kinderen spelenderwijs stimuleren in hun ontwikkeling maar hen ook de ruimte bieden om zelf op ontdekking uit te gaan is waar wij voor staan bij Kidswereld.

De locatie
Je komt te werken op ons servicebureau welke gevestigd is op een boerderij in Weesp. Hier hebben wij een 6 tal groepen waar kinderen tussen 0-12 jaar opgevangen worden. Deze kinderen groeien op met kippen, schapen, koeien en lammetjes en kunnen hier naar hartenlust buitenspelen. Je hebt letterlijk weilanden aan uitzicht en de mogelijkheid om in je pauze even op de kabelbaan of reuze trampoline te spelen. Wie wilt dat nu niet.

Enthousiast geworden?
Mail jouw motivatie en cv via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Heb je vragen? Neem voor meer info contact op met Elisabeth Sarian via . Een WhatsApp-bericht sturen mag natuurlijk ook.

Kidswereld, omdat een goede basis het verschil maakt.