Verandermanager Financiën en Control Utrecht • PIA

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij een gemeente in regio Utrecht ben jij verantwoordelijk voor de samensmelting, aansturing en doorontwikkeling van het nieuwe team Financiën en Control (F&C). Je begeleidt de 2 huidige teams bij de overgang en stuurt op nauwe samenwerking.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Bij deze gemeente in regio Utrecht werken 250 mensen aan een leefbaardere, groenere, duurzamere en meer ondernemende omgeving voor organisaties, bedrijven en de 42.000 inwoners in 6 dorpen. Door gefocust en planmatig te werken en prioriteiten te stellen is er ruimte voor creativiteit, aandacht en persoonlijke groei. De gemeente werkt met zelforganiserende teams en heeft een eigen Leerplatform.

Als verandermanager richt jij je op het succesvol samenvoegen van de teams Financieel Beheer en Planning & Control. In de afgelopen 1,5 jaar zijn deze teams al volledig opnieuw ingericht en is gewerkt aan nauwere samenwerking. De volgende stap is het samenvoegen van de teams in 1 nieuw team Financiën en Control (F&C) per 1 januari 2026. Jouw voornaamste taak is het begeleiden van de 2 teams en het stimuleren van de samenwerking tussen strategisch adviseurs, inkoop, controllers en de administratie.

In jouw teams werken verschillende professionals, zoals strategisch financieel adviseurs, controllers, een inkoopregisseur, een senior business controller, financieel medewerkers en medewerkers financieel beheer. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de financiële functie, de controlfunctie en de inkoopfunctie binnen de organisatie, inclusief de administratieve organisatie. Je hebt een verbindende rol richting andere teams, Concern Control en het management.

Voor jou is het geen probleem om knopen door te hakken in complexe financiële situaties, ook al heb je niet altijd alle benodigde informatie tot je beschikking. Moeiteloos breng je structuur aan in werkzaamheden en processen. Je beoordeelt gegevens, signaleert risico’s en weet financiële informatie begrijpelijk over te brengen naar verschillende doelgroepen. Grootboeken en subadministraties hebben geen geheimen meer voor jou.

Wat ga je doen:

• Je bent verantwoordelijk voor de volgende zaken:
  • aansturing en coaching van het team Financiën en Control, gericht op eigenaarschap, samenwerking en resultaat, met duidelijke verantwoordelijkheden en taakomschrijvingen
  • het verder doorontwikkelen van het team en innovatie van de financiële en de inkoopfunctie
  • het tactisch financieel en inkoopbeleid, de financiële kaders en de inrichting van financiële processen
  • de kwaliteit en tijdige oplevering van de planning-en-controlproducten, waaronder de jaarrekening, inclusief de onderliggende dossiers
  • borging van de juistheid, volledigheid, rechtmatigheid en tijdigheid van de financiële administratie, inclusief verplichtingen, facturen en memoriaalboekingen
  • de kwaliteit van administratieve processen en aansluiting op wet- en regelgeving
  • de kwaliteit van het advies op het gebied van inkoop en financiën, ter ondersteuning van het management en de directie bij hun besluitvorming

Wij vragen:

• Je hebt een afgeronde opleiding op wo-bachelorniveau in de richting van accountancy, bedrijfseconomie of financiële bedrijfseconomie.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten op systeem, mens en cultuur binnen financiële teams bij een gemeente.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel manager binnen een gemeente.
• Je hebt bij voorkeur:
  • aantoonbare werkervaring met het samenvoegen en ontwikkelen van teams in een financiële context
  • aantoonbare werkervaring met het verbeteren van financiële processen bij een gemeente
  • aantoonbare werkervaring met het aansturen van de financiële administratie
  • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het BBV (Besluit Begroting en Verantwoording)

Standplaats:
Regio Utrecht stad

Wij bieden:
De functie is per 1 oktober beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 12 maanden, met een optie tot verlenging (1 x 12 maanden). Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór donderdag 18 september 12.00 uur aanstaande en stuur je cv via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Ons referentienummer is 25459. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.