Projectleider Innovatie Huishoudelijke Ondersteuning Houten • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Innovatie Huishoudelijke Ondersteuning. 

Als projectleider innovatie huishoudelijke ondersteuning (HO) binnen de Wmo krijg je de leiding over een regionaal project gericht op het ontwikkelen en uitrollen van innovatieve pilots. Deze pilots hebben als doel de instroom van inwoners met een maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning te beperken of uit te stellen, mede gezien de krapte op de arbeidsmarkt, stijgende kosten en vergrijzing.

Verantwoordelijkheden

Je taken bestaan uit:

• Het uitvoeren van een oriëntatie op bestaande innovatieve projecten, zoals reablement, inrichting van de toegang, normaliseren en robotica, en het onderzoeken van andere mogelijke ideeën.
• Het opstellen van een inhoudelijk voorstel voor het meest kansrijke innovatieve project dat uitgerold wordt over de regiogemeenten.
• Het vormen en aansturen van een projectteam bestaande uit beleidsadviseurs van de regiogemeenten en kwaliteitsmedewerkers.
• Nauw samenwerken met beleidsadviseurs, leden van het sociaal team, RBL, zorgaanbieders, fysiotherapeuten en ergotherapeuten.
• Verantwoordelijk zijn voor het vooronderzoek, het voorstel tot innovatie en de implementatie van het project.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming in raad en college.
• Begeleiden van go-no-go momenten na elke projectfase.

Planning

• Fase 1: Oriëntatie innovatieve projecten en voorstel keuze regio (duur 6 maanden).
• Fase 2: Uitrol van het meest kansrijke project (duur 10 maanden).

Gevraagd

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Je kunt verschillende gemeentelijke inzichten vertalen naar een kansrijk innovatief voorstel voor huishoudelijke ondersteuning en dit implementeren in vijf gemeenten.
• Je ziet het belang in van goede contacten en verhoudingen met inwoners, zorgaanbieders en beleidsadviseurs en kunt hun wensen en ideeën afwegen naar een kansrijke innovatie.
• Je hebt ervaring met het leiden van projecten voor meerdere gemeenten in een regio.
• Je kunt een vraagbaak en sparringspartner zijn voor directe collega’s.
• Je schuwt de inhoudelijke en organisatorische verantwoordelijkheid niet.
• Je durft out of the box te denken en deinst niet terug om tegengas te geven indien nodig.
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 4 tot 16 uur per week (tijdens de eerste fase (vooronderzoek) is de beschikbaarheid 4-8 uur per week; de tweede fase vraagt 12-16 uur per week).

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.