+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving De Bilt.
Laad meer vacatures

Teammanager Financiën en Control / Verandermanager De Bilt Samenvijf

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Tijdelijk contract
  • Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding
 

Vacature in het kort

De Bilt
Als interim Teammanager Financiën en Control / Verandermanager krijg je de unieke kans om een multidisciplinair team van professionals te leiden en vorm te geven. Je opdracht omvat het begeleiden van de samensmelting van twee financiële teams tot een effectief geheel, het ontwikkelen van een teamontwikkelplan, en het stimuleren van samenwerking en innovatie. Jouw rol is cruciaal in het realiseren van een soepele overgang naar een geïntegreerde dienstverlening en het optimaliseren van processen. Lees verder om te ontdekken waarom deze uitdaging op jou wacht.
 

Over het bedrijf

Samenvijf
Werving en selectie51 - 250 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager Financiën en Control / Verandermanager. 

Als interim teammanager Financiën en Control (F&C) ben je verantwoordelijk voor de samensmelting, aansturing en doorontwikkeling van het nieuwe team F&C. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van professionals, waaronder strategisch financieel adviseurs, controllers, een inkoopregisseur, een senior business controller, financieel medewerkers en medewerkers financieel beheer.

Jouw opdracht:

  • Begeleiden van het samenvoegen van de huidige teams Financieel Beheer en Planning Control tot één nieuw, effectief team Financiën en Control, met stimulering van de samenwerking tussen strategisch adviseurs, inkoop, controllers en administratie.
  • Opstellen van een teamontwikkelplan gericht op het verbeteren van samenwerking binnen het team en het aanpakken van uitdagingen in de dienstverlening aan de organisatie.
  • Ontwikkelen van een dienstverleningsconcept waarin financieel beheer, financieel control, business control, inkoop en strategische financiële advisering geïntegreerd zijn en vormgegeven worden vanuit het nieuwe team.
  • Begeleiden en doorontwikkelen van de beweging naar generalistische functies binnen het onderdeel Financieel Beheer en het coachen van medewerkers hierin.
  • Zorgen voor tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de interne en bestuurlijke planning control-cyclus, met speciale aandacht voor de cyclus rondom de budgetgesprekken.
  • Zorgen voor adequate sturing op de productie van de administratie en realiseren dat de administratie eind 2025 volledig up-to-date is.
  • Optimaliseren van processen binnen het team en zorgen voor duidelijke verantwoordelijkheden en taakomschrijvingen, zowel binnen het team als in relatie tot andere teams.
  • Borgen en overdragen van rust, stabiliteit, kwaliteit en vertrouwen in het nieuwe team voor langere tijd.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Aansturen van het team Financiën en Control, gericht op eigenaarschap, samenwerking en resultaat, waarbij je schakelt tussen een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven.
  • Verder doorontwikkelen van het team en innoveren van de financiële en inkoopfunctie.
  • Verantwoordelijk voor het tactisch financieel en inkoopbeleid, de financiële kaders en de inrichting van financiële processen.
  • Zorgen voor de kwaliteit en tijdige oplevering van planning control-producten, waaronder de jaarrekening inclusief de onderliggende dossiers.
  • Borgen van de juistheid, volledigheid, rechtmatigheid en tijdigheid van de financiële administratie, inclusief verplichtingen, facturen en memoriaalboekingen.
  • Verantwoordelijk voor de kwaliteit van administratieve processen en de aansluiting op wet- en regelgeving.
  • Zorgen voor de kwaliteit van het advies op het gebied van inkoop en financiën ter ondersteuning van het management en de directie bij hun besluitvorming.


Gevraagd

  • Een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau in de richting van Accountancy, bedrijfseconomie of financiële bedrijfseconomie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten op systeem, mens en cultuur bij financiële teams bij een gemeente
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel manager binnen een gemeente


Aanbod

  • We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
  • Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
  • Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
  • Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
  • Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor


Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in