HR Business Partner Utrecht • van Wijnen

Jij hebt inmiddels jouw strepen in het HR vakgebied wel verdiend. Jouw ervaring zet je graag in om de organisatie in beweging te krijgen. Als dat lukt en je het gevoel hebt goed in verbinding te staan met je collega’s, kom jij na iedere werkdag weer met een grote lach op je gezicht thuis. Herken jij jezelf hierin en zie je het als een mooie uitdaging om een business unit met landelijke dekking te ondersteunen in de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid? Lees dan zeker verder!

Bij Van Wijnen wordt je onderdeel van een grote familie met 32 vestigingen door heel Nederland. Hier combineer je de kracht van een landelijke organisatie met het warme contact van een lokaal team. Als HR Business Partner bouw jij bij Van Wijnen elke dag aan iets dat ertoe doet. Samen maken we Nederland een stukje mooier, stap voor stap, steen voor steen. Dát bouwen wij.  

De business unit Vastgoedbeheer wordt jouw nieuwe thuisbasis. Vastgoedbeheer opereert landelijk en kent verschillende regio’s met bijbehorende directies. Het HR team waar jij onderdeel van wordt kijkt vanuit breed HR perspectief en uniformiteit naar de hele business unit. Van Wijnen Vastgoedbeheer houdt zich primair bezig met het ontzorgen van ons klantenbestand, die voornamelijk bestaat uit woningcorporaties, beleggers, zorginstellingen en detailhandelsbedrijven. We voeren zowel dagelijks onderhoud als mutatie- en systematisch onderhoud uit en daarnaast pakken wij regelmatig kleine verbouwprojecten op. Van een losse deurklink tot een verbouwing: we draaien onze hand er niet voor om! Meer dan de helft van de collega’s binnen deze business unit zitten op de servicebus naar de klant en de rest van de collega’s werkt bij ons als project(bege)leider, uitvoerder of coördinator op de servicedesk. Het HR team waar je in terecht komt bestaat uit twee andere HR collega’s. Collegialiteit staat bij ons hoog in het vaandel: met elkaar kom je immers tot het beste resultaat en van elkaar kan je het beste leren. Als HR Business Partner reis je regelmatig af naar de verschillende vestigingen in het land. We hebben onder andere locaties in Heerenveen, Utrecht, Capelle a/d IJssel en Rosmalen. Die afwisseling bevalt jou wel! En uiteraard ben je daarnaast ook vrij om een gedeelte van de week thuis te werken.

• Samen met twee HR collega’s draag je verantwoordelijkheid voor de gehele HR operatie van de landelijke business unit Vastgoedbeheer;

• Naast het beantwoorden van complexe HR vraagstukken op tactisch niveau verzet je ook deels operationele HR werkzaamheden, waarbij je nauw samenwerkt met ons HR Shared Service Center en Recruitment;

• Voor het opstarten, uitwerken en implementeren van (tactische) HR projecten voor de hele business unit krijg je alle ruimte;

• Gevraagd én ongevraagd voorzie je het managementteam van advies, waarbij je fungeert als sparringpartner als het gaat om de ontwikkeling van de organisatie;

• Dagdagelijks zet je je in voor onder andere de personeelsplanning, het ontwikkelen van medewerkers en het continu verbeteren van het HR beleid voor het landelijk vastgoedbeheerbedrijf;

• En je draagt uiteraard zorg voor de borging van de verschillende HR instrumenten.

Aan het einde van de dag weet je: dit is werk dat telt.  

• Werken bij een vooruitstrevend en duurzaam vastgoedbedrijf waar collega’s met trots elke dag het verschil maken;    

• Uiteraard kan je bij ons rekenen op een marktconform salaris, aangevuld met vakantiegeld en een gratificatieregeling;  

• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk, daarom kan je bij ons deels thuiswerken en zelf je werktijden indelen;  

• 26 verlofdagen plus 11 extra dagen, want bij hard werken hoort ook zéker tijd voor ontspanning;

• Duurzaam rijden in een elektrische leaseauto met laadpas of een mobiliteitsbudget;  

• Wij faciliteren jouw thuiswerkplek en regelen dat je altijd goed bereikbaar bent met een zelf uitgekozen telefoon;  

• Ontwikkelen en groeien? Dat kan bij ons zeker! Via het Van Wijnen College krijg jij alle ruimte om jouw talenten te laten bloeien;    

• En natuurlijk een werkgever die jouw gezondheid en vitaliteit serieus neemt, met een mooie bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.    

Jij zou jezelf omschrijven als een daadkrachtige HR professional en je wordt enthousiast van het (proactief) verder vormgeven en uitbouwen van HR beleid. Je bent koersvast, maar bent ook flexibel waar het werk dat van je vraagt. Van nature ben jij goed in communiceren en juist door jouw sterke sociale vaardigheden weet je op de juiste manier medewerkers van dienst te zijn. Verder is het voor jou geen probleem om regelmatig naar verschillende locaties in het land te rijden, waarbij het zeker helpt dat je op een centrale plek in Nederland woont. Daarnaast beschik je over het volgende: 

• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of HR Manager;

• Aantoonbaar affiniteit met de (bouw)technische sector;

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• Fulltime beschikbaarheid.

Toe aan een baan waarin jij écht het verschil maakt? Kom bouwen aan een duurzame toekomst met collega’s die barsten van de energie. Enthousiast? Reageer dan snel via de button hieronder. Wie weet bouwen we binnenkort samen aan iets moois!  

▶️ Bekijk ons verhaal