Projectleider Innovatie huishoudelijke ondersteuning Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat leidinggeven aan het project innovatie huishoudelijke ondersteuning binnen de Wmo, waarbij je samenwerkt met beleidsadviseurs en zorgaanbieders om kansrijke innovatieve projecten te onderzoeken en uit te rollen in de gemeenten.

Organisatie
RBLLekstroom is een samenwerking in het sociaal domein. Vanaf 2013 werken de gemeenten Houten, Nieuwegein, Lopik, IJsselstein en Vijfheerenlanden samen in het sociaal domein. Deze vijf gemeenten vormen samen de Lekstroom regio. In de Lekstroom is een samenwerkingsagenda transformatie sociaal domein vastgesteld, waarin de opgaven staan waaraan de vijf gemeenten de komende jaren samenwerken. Dit gebeurt bijvoorbeeld voor opgaven met betrekking tot Wonen en Zorg, Wmo, Doelgroepenvervoer, Jeugd, Passend Onderwijs en Werk. Daarnaast hebben de vijf gemeenten een gezamenlijke regionale backoffice (RBL) voor de inkoop, contractmanagement en beheer, administratie (declaratie/facturatie) en monitoring van de Jeugdhulp en WMO, ondergebracht in gastgemeente Houten.

Regionaal team Wmo
De vijf beleidsadviseurs van de gemeenten vormen samen het regionale beleidsteam Wmo. Er vindt om de 3 weken een ambtelijk overleg plaats over maatwerkvoorzieningen, beleidsmatige ontwikkelingen, contracten, innovaties, inkoop en bezuinigingen binnen de Wmo. Contactmanagers van de RBL sluiten hier bij aan. We verdelen de aanwezigheid bij de accountgesprekken met de zorgaanbieders. Op de samenwerkingsagenda staan thema’s waar we met onze regio aan gaan werken en waar iedere gemeente een rol als trekker op een thema heeft. Innovatie huishoudelijke ondersteuning is zo’n thema, waar we een projectleider voor zoeken.

Opdracht
Alle genoemde gemeenten hebben in 2024 de maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning (HO) gezamenlijk aanbesteed. Het nieuwe contract met ca 20 aanbieders is 1 januari 2025 gestart. Met het oog op de krapte op de arbeidsmarkt, de stijgende kosten en de vergrijzing wordt het noodzaak om te starten met innovatieve pilots om de instroom van aantal inwoners met een maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning te beperken dan wel uit te stellen.
De opdracht bestaat uit de oriëntatie op bestaande innovatieve projecten, waaronder reablement, inrichting van de toegang, normaliseren en robotica. Uit de oriëntatie kunnen ook nog andere ideeën naar voren komen. Op basis van dit onderzoek wordt het meest kansrijke innovatieve project uitgerold over de gemeenten. Er wordt een projectteam gevormd met de beleidsadviseurs van de regiogemeenten en de kwaliteitsmedewerkers.
Je krijgt de leiding over het project innovatie HO binnen de Wmo en werkt daarbij nauw samen met de beleidsadviseurs, leden van het sociaal team, RBL, zorgaanbieders, fysiotherapeuten en ergotherapeuten. Je bent inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor het vooronderzoek (oriëntatie), het inhoudelijke voorstel tot innovatie en het uitrollen van het project(en). Na elke fase volgt een go-no-go moment.

Beoogde planning
– Oriëntatie innovatieve projecten en voorstel keuze regio: duur 6 maanden (fase 1)
– Uitrol van het meest kansrijke project: 10 maanden (fase 2)

Een uitdagende rol voor een projectleider die:
– Verschillende gemeentelijke inzichten kan vertalen naar een kansrijk innovatief voorstel huishoudelijke ondersteuning en het voorstel kan vertalen naar implementatie in de vijf gemeenten;
– Het van belang vindt om goede contacten en verhoudingen met inwoners, zorgaanbieders en beleidsadviseurs te hebben en hun wensen en ideeën kan afwegen naar een kansrijke innovatie op gebied van huishoudelijke ondersteuning;
– Zorgdraagt voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming in raad en college;
– Ervaring heeft met het leiden van een project voor verschillende gemeenten in een regio;
– Vraagbaak en/of sparringspartner is voor de directe collega’s;
– Inhoudelijke en organisatorische verantwoordelijk niet vreemd is;
– Out of de box durft te denken en het niet schuwt om tegengas te geven indien nodig.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg). Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg met je team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.

Planning
De gesprekken zijn gepland op dinsdag 23 september. Een andere datum is niet mogelijk. Verzoek aan kandidaten om op voorhand rekening te houden deze datum in de agenda. De kandidaten die voor een gesprek uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie
De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.