Informatieregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat complexe casussen beoordelen, regie voeren over het proces, samenwerking stimuleren tussen partners en advies geven aan professionals, terwijl je de privacy waarborgt en alle gegevens zorgvuldig vastlegt.

Het Zorg- en Veiligheidshuis Brabant Noordoost (ZVH BNO) is een regionaal samenwerkingsverband van 10 gemeenten, justitie- en zorgpartners. Het Zorg- en Veiligheidshuis is gericht op het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast, geweld, criminaliteit en maatschappelijke onrust én het bieden van perspectief aan burgers op een zo volwaardig mogelijke participatie in de samenleving. Wanneer er sprake is van complexe problematiek en de reguliere inzet van professionals binnen de eigen keten niet meer werkt, kunnen professionals een beroep doen op het ZVH. Zorg- en veiligheidspartners werken, onder eenduidige procesregie van de procesregisseurs aan complexe domein overstijgende zorg- en veiligheidsproblemen. Het ZVH pakt daarom juist díe casussen op waarin de verbinding tussen zorg- en strafrechtketen én interventies vanuit de gemeente voorwaarde is voor een succesvolle, duurzame aanpak van (potentieel) crimineel en overlastgevend gedrag.

Het ZVH heeft drie taken:
– Regiefunctie: het faciliteren en regisseren van casus overleggen waar complexe casuïstiek wordt besproken.
– Adviesfunctie: het functioneren als expertisecentrum voor multidisciplinaire zorg- en veiligheidsproblematiek en vraagbaak voor ketenpartners en professionals.
– Signaalfunctie: het signaleren van relevante trends en ontwikkelingen en (strategisch) adviseren van bestuurders en sleutelpartners.

Omdat dit goed te laten verlopen heeft het team verder ondersteuning nodig, zodat er procesregisseurs worden ondersteund. De taken van een informatieregisseur bestaan uit:
Casusbeoordeling: Komt er een casus binnen, dan bespreekt de informatieregiseur de casus met de collega’s. Samen wordt bepaald of deze voldoet aan de criteria van het Zorg- en Veiligheidshuis.
Regie voeren: Wordt een casus aangenomen, dan voert de informatieregiseur samen met de procesregisseur de regie over het gehele operationele proces. De informatieregiseur verzamelt informatie bij diverse partners en stelt een breed, integraal beeld op van de casus.
Samenwerking stimuleren: De informatieregiseur stimuleert de onderlinge samenwerking van de betrokken partners, zodat ze samen tot een integraal beeld en plan komen en een gedragen plan van aanpak komen. Vervolgens coördineert de informatieregiseur de uitvoering van dat plan. De informatieregiseur jaagt aan, remt af en escaleert indien nodig.
Privacy waarborgen: De informatieregiseur borgt tijdens het hele werkproces de privacy van de betrokken personen en ziet toe op de rechtmatige uitwisseling van persoonsgegevens. Alle gegevens en processtappen legt de informatieregiseur goed vast zodat de dossiervorming altijd op orde is.
Advies: De informatieregiseur adviseert professionals die worden benaderd. Het kan gaan om het meedenken in een casus, maar ook het adviseren van een aanpak of betrekken van expertise.

Kandidaatomschrijving
De kandidaat weet van aanpakken en afstemmen.
De kandidaat vindt het leuk om bij te dragen aan het in beeld brengen van complexe cassusen en dit af te stemmen met de procesregisseur.
De kandidaat werkt gestructureerd, is analytisch, ziet logische verbanden en weet op een open en objectieve manier vragen te stellen aan de partners.
De kandidaat is in staat om meerdere invalshoeken te kunnen overzien en te beschrijven.
De kandidaat kan informatie op een beeldende manier verwerken en heeft goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Interviewplanning
Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
De gesprekken vinden plaats op maandag 29 september 2025 en woensdag 1 oktober 2025 op de locatie van het Zorg- en Veiligheidshuis in ‘s-Hertogenbosch. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk vrijdagmorgen 26 september 2025 verzonden.
Graag in de offerte aangeven naar welke datum de voorkeur uit gaat, zodat wij hier mogelijk rekening mee kunnen houden.

Toelichting op rooster
Aantal uren: 28 uur – 32 uur
Werkzaam op het kantoor van het Zorg- en Veiligheidshuis. Optie om op termijn thuis te werken voor maximaal 50% van de tijd.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.