Strategic Initiative Consulant Den Bosch • Enexis Groep

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Strategic Initiative Consultant help je bedrijfs- en digitale strategieën om te zetten in concrete initiatieven. Met beproefde én creatieve methodieken haal je de belangen op en vertaal je deze naar een heldere richting en houvast die Enexis écht verder brengen. Je werkt dit uit in duidelijke kaders en praktische handvatten waarmee teams en specialisten direct aan de slag kunnen.   Je werkt nauw samen met stakeholders en bewaakt de samenhang en voortgang. Op operationeel en tactisch niveau pak je de randvoorwaarden op die nodig zijn om over negen jaar onze fysieke en digitale infrastructuur volledig gelijkwaardig te maken.  

Je bent een kei in stakeholdermanagement en weet precies hoe je de behoeften van collega’s ophaalt én vertaalt naar een concrete aanpak met een helder resultaat. Als echte consultant ben je strategisch sterk, maar ook niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je pakt zowel de ontwikkeling als de uitvoering op, bewaakt de voortgang en hebt oog voor afhankelijkheden en risico’s.   Verander- en communicatiemanagement zit in je DNA. Je doet onderzoek, maakt analyses en vertaalt deze naar een praktisch verander- en communicatieplan, gebaseerd op je stakeholderanalyse.  Verder beschik je over:  

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als consultant of strateeg en een afgeronde relevante HBO/WO opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van innovatiemanagement, bestuurskunde, stakeholdermanagement.
• Sterke stakeholder management vaardigheden en een hoge organisatie sensitiviteit.
• Sterke verbindende vaardigheden. Je bent een verbinder pur sang die kan samenwerken met uiteenlopende expertise gebieden, als juridische zaken, security, architectuur, etc.
• Naast de verbinder ben je een sterke projectmanager die over de gave beschikt om van elk idee voor een samenwerking deze om te bouwen tot een concreet plan.
• Flexibiliteit; geen dag is hetzelfde, je hebt te maken met veel verschillende mensen en dus verschillende wensen. Jij ziet hierin de uitdaging en beweegt je soepel tussen de diverse onderwerpen, belangen en veranderingen.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 5.482,- en €7.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.080,- bruto per maand.

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag.

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Solliciteer voor 15 september 2025 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Klara Sarti, Corporate Recruiter via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. 

Goed om te weten

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker. 

De komende jaren staat Enexis voor grote uitdagingen, we werken richting een Co2 neutraal energiesysteem en hebben tegelijkertijd de missie om de energietransitie haalbaar en betaalbaar te houden voor iedereen.  Digitalisatie gaat een cruciale rol spelen in het oplossen van deze uitdagingen omdat het ons in staat stelt meer werk uit te voeren, met lagere kosten en risico’s. Digitalisatie is dé industriële revolutie in onze sector. Digitalisatie is een fundamentele verandering in hoe we denken, werken en waarde creëren. Het vereist een cultuur van innovatie, samenwerking en voortdurende verbetering, van technicus tot directeur. We onderschatten niet welke verandering er op ons afkomt; dat vergt dat we nieuwe vaardigheden aanleren en oog hebben voor elkaar. Samen bouwen we aan een organisatie die klaar is voor de toekomst, een organisatie die duurzaamheid en technologie integreert ten dienste van onze klanten en de maatschappij. 

“Wij geloven dat een digitale infrastructuur essentieel is om onze werkzaamheden in de fysieke infrastructuur nauwkeuriger, voorspelbaarder en efficiënter uit te voeren zodat onze klanten tijdig duurzame energie ontvangen. In 2034 zijn onze digitale- en fysieke infrastructuur gelijkwaardig.”

En gaan er samen met je collega’s van DIO Strategie vol voor. Als Strategic Initiative Consultant werk je nauw samen met de Strategic Initiative Lead, je mede-consultants en de adviseur Sectorsamenwerking Als team werken we twee tot drie dagen per week samen op onze locaties in Den Bosch, aan de Magistratenlaan of op de Orthen. Je zoekt actief de verbinding met je stakeholders, die grotendeels ook op één van deze locaties werken. We werken in een informele sfeer met veel vrijheid. Zelfstandig werken en zelf zaken uitzoeken gaan je dus gemakkelijk af.  

Wat maakt ons sterker: we vullen elkaar aan met onze unieke perspectieven. Die diversiteit aan inzichten en meningen hebben we hard nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier meer over ons beleid voor diversiteit en inclusie. 

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.