Projectleider Innovatie huishoudelijke ondersteuning Houten • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 23731. Gemeente Houten

Organisatie RBL
Lekstroom is een samenwerking in het sociaal domein. Vanaf 2013 werken de gemeenten Houten, Nieuwegein, Lopik, IJsselstein en Vijfheerenlanden samen in het sociaal domein. Deze vijf gemeenten vormen samen de Lekstroom regio. In de Lekstroom is een samenwerkingsagenda transformatie sociaal domein vastgesteld, waarin de opgaven staan waaraan de vijf gemeenten de komende jaren samenwerken. Dit gebeurt bijvoorbeeld voor opgaven met betrekking tot Wonen en Zorg, Wmo, Doelgroepenvervoer, Jeugd, Passend Onderwijs en Werk. Daarnaast hebben de vijf gemeenten een gezamenlijke regionale backoffice (RBL) voor de inkoop, contractmanagement en beheer, administratie (declaratie/facturatie) en monitoring van de Jeugdhulp en WMO, ondergebracht in gastgemeente Houten.

Regionaal team Wmo
De vijf beleidsadviseurs van de gemeenten vormen samen het regionale beleidsteam Wmo. Er vindt om de 3 weken een ambtelijk overleg plaats over maatwerkvoorzieningen, beleidsmatige ontwikkelingen, contracten, innovaties, inkoop en bezuinigingen binnen de Wmo. Contactmanagers van de RBL sluiten hier bij aan. We verdelen de aanwezigheid bij de accountgesprekken met de zorgaanbieders. Op de samenwerkingsagenda staan thema’s waar we met onze regio aan gaan werken en waar iedere gemeente een rol als trekker op een thema heeft. Innovatie huishoudelijke ondersteuning is zo’n thema, waar we een projectleider voor zoeken.

Opdracht
Alle genoemde gemeenten hebben in 2024 de maatwerkvoorziening huishoudelijke ondersteuning (HO) gezamenlijk aanbesteed. Het nieuwe contract met ca 20 aanbieders is 1 januari 2025 gestart. Met het oog op de krapte op de arbeidsmarkt, de stijgende kosten en de vergrijzing wordt het noodzaak om te starten met innovatieve pilots om de instroom van aantal inwoners met een maatwerkvoorziening  huishoudelijke ondersteuning te beperken dan wel uit te stellen.

De opdracht bestaat uit de oriëntatie op bestaande innovatieve projecten, waaronder reablement, inrichting van de toegang, normaliseren en robotica. Uit de oriëntatie kunnen ook nog andere ideeën naar voren komen. Op basis van dit onderzoek wordt het meest kansrijke innovatieve project uitgerold over de gemeenten. Er wordt een projectteam gevormd met de beleidsadviseurs van de regiogemeenten en de kwaliteitsmedewerkers.

Je krijgt de leiding over het project innovatie HO binnen de Wmo en werkt daarbij nauw samen met de beleidsadviseurs, leden van het sociaal team, RBL, zorgaanbieders, fysiotherapeuten en ergotherapeuten. Je bent inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk voor het vooronderzoek (oriëntatie), het inhoudelijke voorstel tot innovatie en het uitrollen van het project(en). Na elke fase volgt een go-no-go moment.

Beoogde planning
Oriëntatie innovatieve projecten en voorstel keuze regio: duur 6 maanden (fase 1)
Uitrol van het meest kansrijke project: 10 maanden (fase 2)
Een uitdagende rol voor een projectleider die:

• Verschillende gemeentelijke inzichten kan vertalen naar een kansrijk innovatief voorstel huishoudelijke ondersteuning en het voorstel kan vertalen naar implementatie in de vijf gemeenten;
• Het van belang vindt om goede contacten en verhoudingen met inwoners, zorgaanbieders en beleidsadviseurs te hebben en hun wensen en ideeën kan afwegen naar een kansrijke innovatie op gebied van huishoudelijke ondersteuning;
• Zorgdraagt voor een zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming in raad en college;
• Ervaring heeft met het leiden van een project voor verschillende gemeenten in een regio;
• Vraagbaak en/of sparringspartner is voor de directe collega’s;
• Inhoudelijke en organisatorische verantwoordelijk niet vreemd is;
• Out of de box durft te denken en het niet schuwt om tegengas te geven indien nodig.

Vereisten/knock-outcriteria
1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 4 tot 16 uur per week (tijdens de eerste fase (vooronderzoek), beschikbaarheid van 4-8 uur per week. De tweede fase vraagt 12-16 uur per week);
4.Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw (alleen van toepassing voor ZZP)    

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente (25 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de WMO (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent flexibel;
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
•  Je bent initiatiefrijk;
• Je bent communicatief sterk: een verbinder die samenwerkt;
• Je organiseert, brengt structuur en bent resultaatgericht;
• Je kunt zelfstandig werken;
• Je kunt goed luisteren.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (in overleg)
Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg metje team, waarbij de werkzaamheden leidend zijn.  

Planning
De gesprekken zijn gepland op dinsdag 23 september. 

Overige informatie

De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente;
  2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  3. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 4 tot 16 uur per week (tijdens de eerste fase (vooronderzoek), beschikbaarheid van 4-8 uur per week. De tweede fase vraagt 12-16 uur per week);
  4.Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw (alleen van toepassing voor ZZP)    

  5. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente (25 punten);
  6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming voor raad en college, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
  8. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de WMO (25 punten).

  9. Wat is je uurtarief (excl. btw, incl. woon-werkverkeer)?
  Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee All About Work. Bijvoorbeeld: bij opgave van €80 is €72 voor jou, €8 fee.

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  11. Per wanneer ben je beschikbaar?