+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Arnhem.
Laad meer vacatures

Recruiter Belastingdienst Arnhem Randstad Nederland

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv)
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • 2.700 - € 3.500 p/m (bruto)
  • Bonusregeling, Pensioenregeling, Opleidingsbudget, Reiskostenvergoeding, Doorgroeimogelijkheden, Telefoon v/d zaak
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Arnhem
Krijg energie van de dynamiek bij een essentiële overheidsorganisatie en zet die in om de Belastingdienst te versterken als recruiter. Bouw aan je carriere bij het bedrijf van de opdrachtgever, of je nu startend bent of ervaren. Geniet van de afwisseling, uitdaging en de kans om continu te leren. Profiteer van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkvergoeding, onkostenvergoeding, telefoonregeling, aandelenregeling, en een aantrekkelijke bonusregeling. Neem een kijkje in de mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!
 

Over het bedrijf

Randstad Nederland
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Beschrijving

Krijg jij energie van de dynamiek van een essentiële overheidsorganisatie en wil je die energie gebruiken om de Belastingdienst te versterken? Perfect! Wij zoeken een recruiter die de beste mensen matcht. Iemand die het verschil maakt. Voor de Belastingdienst, voor de kandidaat én voor ons. Lees je mee? 🚀

Wat ga je doen?

Als recruiter bij Randstad bouw je aan je carrière. Of je nu start als junior en het vak leert, of als ervaren recruiter je specialiseert, je bemiddelt kandidaten voor verschillende functie bij de Belastingdienst. De afwisseling houdt je werk uitdagend en geen dag is hetzelfde. Je klant is de Belastingdienst, een organisatie die continu meebeweegt met beslissingen uit Den Haag. Jij weet precies wat er speelt en adviseert je klant over hoe ze hier slim mee omgaan. Vanuit jouw functie ben je de expert. Je adviseert over de wervingsstrategie en helpt de vacature zo goed mogelijk in de markt te zetten.

  • Kennismakingsgesprekken voeren: Via een (video)gesprek ontdek je of de kandidaat, de functie en de Belastingdienst een goede match zijn. Je stelt geschikte kandidaten voor en begeleidt het hele proces, zodat alles vlekkeloos verloopt.

  • Arbeidsmarktexpert: Je bent de expert op het gebied van de arbeidsmarkt en adviseert jouw contactpersonen bij de Belastingdienst. Je bent een sterke gesprekspartner en een onmisbare bron van informatie, zodat zij precies weten waar ze aan toe zijn.

  • Organisatorisch talent: jij bent in de lead van het wervingsproces. Je bent constant in contact met je collega-recruiter en de accountspecialisten die de werving voor de Belastingdienst beheren, zodat alles soepel en vlot verloopt.

Wie ben je?

Ben je al recruiter of wil je het vak graag leren? Dan zoeken we jou! Je hebt een hbo-diploma of je haalt ons assessment met gemak. Maar net zo belangrijk zijn deze vaardigheden:

  • Professioneel gesprekspartner: Je bent een kameleon in communicatie en weet precies hoe je de juiste snaar raakt. Je durft je klanten uit te dagen en met ze mee te denken over de beste wervingsstrategie.

  • Vernieuwend en leergierig: Je experimenteert graag met nieuwe ideeën. Soms werkt het, soms niet, maar je leert van elke poging. Je durft hulp te vragen en sparren met collega’s geeft je energie.

  • Analytisch en kritisch: Voordat je aan de slag gaat, neem je even een stap terug om de situatie te analyseren. Je staat open voor feedback en past je plan aan waar nodig.

  • Georganiseerd en proactief: Je maakt je eigen planning, stelt de juiste prioriteiten en houdt je daaraan. Je informeert anderen en zorgt dat iedereen weet wat ze van je kunnen verwachten.

  • Adviseur en expert: Je deelt je kennis gevraagd en ongevraagd. Je signaleert veranderingen op de arbeidsmarkt en adviseert je klant over hoe ze hier het beste mee om kunnen gaan.

Dit krig je van ons

  • Startsalaris: een bruto startsalaris tussen €2.700 en €3.500, afhankelijk van je werkervaring. Daarbovenop ontvang je 8,5% vakantiegeld én 3,8% benefit budget – samen goed voor een extra bedrag van ongeveer €331 tot €441 bruto per maand;

  • Onkostenvergoeding: een maandelijkse netto onkostenvergoeding van €61,-;

  • Telefoonregeling: kies je ervoor om je privé telefoonnummer ook zakelijk te gebruiken? Dan vergoeden wij de kosten van jouw privé abonnement. Daarnaast ontvang je elke twee jaar een bijdrage van €225,- voor de aanschaf van een smartphone. 

  • Thuiswerkvergoeding: een vergoeding van €750 netto voor een arbo-verantwoorde thuiswerkplek.

  • Aantrekkelijke bonusregeling: per kwartaal een werving & selectie bonus o.b.v. van je geboekte fee’s en twee keer per jaar een Randstad bonus o.b.v. behaalde resultaten;

  • Aandelenregeling: een interessante regeling om deel te nemen aan het succes van Randstad;

  • Opleidingen en doorgroeimogelijkheden: we investeren in jouw groei met trainingen en cursussen;

  • Vakantie: 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 5 extra weken te kopen;

  • Overige voorzieningen: alles goed geregeld rondom pensioen, trainingen en reisvergoedingen.

Waar en met wie werk je samen?

Je versterkt een gezellig team van recruiters dat zich richt op Zuidoost Nederland. Samen met twee collega's werven jullie talent voor drie locaties van de Belastingdienst. Je werkt twee dagen per week op locatie in Apeldoorn en Eindhoven. De overige dagen ben je vrij om je werkplek te kiezen: thuis of op een Randstad-kantoor bij jou in de buurt. Vanwege de afstand tussen Apeldoorn en Eindhoven is het handig als je in de regio woont of bereid bent om wat extra kilometers te maken.

dit is jouw baan?!
Wanneer je interesse hebt in de functie, solliciteer dan direct. Eerst meer info? Neem dan contact op met Niels van der Zwet (Talent Acquisition Specialist) op  +31 (0)6 83 55 35 26 of per mail via niels.van.der.zwet@randstadgroep.

  • Succesvolle sollicitatie

    Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

  • Op gesprek

    De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

  • Op tweede gesprek

    Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

  • Welkom in het team

    Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan. 

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in