Adviseur Leren en Ontwikkelen Amsterdam • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als je bij UWV werkt, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen. Werken bij UWV is tastbaar, je werkt aan echte vraagstukken van mensen, ieder met eigen uitdagingen, ambities en drijfveren. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. Als werken niet mogelijk is, zorgt UWV voor inkomen. Zo leveren medewerkers van UWV allemaal een bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Want bij UWV werk je niet alleen voor jezelf. Je werkt voor ons allemaal.

Ben jij een L&O professional die gedreven wordt door het creëren van impactvolle leerervaringen? En wil jij een cruciale rol spelen in de professionele groei van maar liefst 4000 collega's bij de divisie Informatievoorziening (IV) van het UWV? Dan is dit jouw kans!

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen bij UWV IV sta je aan de basis van de digitale transformatie van onze IV-collega's. De IV-organisatie is volop in beweging; we stappen over op een nieuwe, flexibele werkwijze gebaseerd op het SAFe framework. Dit vraagt om continue groei en ontwikkeling van onze collega's. Van business analisten tot scrum masters en van security specialisten tot test analisten: jij inspireert en faciliteert hun leerreis. Met jouw innovatieve aanpak til je onze organisatie naar een hoger niveau door het ontwerpen en implementeren van inspirerende leertrajecten en producten.

Een dag in het leven van een Adviseur Leren en Ontwikkelen:

Je dag begint met een team check-in, waarbij je de voortgang van jullie projecten deelt en successen viert. Daarna duik je in een brainstormsessie met collega's om een nieuwe leerlijn voor Scrum Masters te ontwikkelen. Na de lunch werk je aan een concreet project: je helpt het team om de 'learning bites' van de nieuwe werkwijze naar een hoger niveau te tillen. Aan het einde van de middag schuift een collega aan voor een inspirerende sparringsessie over een specifieke leerbehoefte. Je geeft advies, wisselt ideeën uit en, geïnspireerd door het gesprek, werk je een nieuw idee uit voor de Ontwikkelwijzer. Dit pitch je morgenochtend direct bij je team, klaar om samen de volgende stap te zetten.

Het team: Learning & Talent Development IV

Je komt terecht in een energiek en hecht team van zes adviseurs en een team lead. Samen werken we aan een open cultuur waar we van elkaar leren, fouten durven maken en successen vieren. Ieder teamlid heeft een eigen specialisme en is 'trekker' van specifieke onderwerpen, gebaseerd op kwaliteiten, leergierigheid en ambitie. Zo creëren we een krachtige en dynamische werkomgeving.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Leren en Ontwikkelen transformeer je leerbehoeften in concrete, innovatieve oplossingen. Je bent de drijvende kracht achter de groei van onze collega's. Dit doe je door:

• Leidende projecten: je doorloopt de volledige L&D cyclus van analyse en ontwerp, tot de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van inspirerende leertrajecten.
• Samenwerken en co-creëren: je werkt nauw samen met specialisten en vakgroepen binnen de organisatie om kwalitatieve leeroplossingen te ontwerpen die direct bijdragen aan het verbeteren van de vaardigheden van onze medewerkers.
• Innovatie aanjagen: je bent een aanjager van vernieuwing. Je ontdekt en test nieuwe technologieën en didactische methodieken om onze leerproducten continu naar een hoger niveau te tillen en te zorgen voor een toekomstbestendige leercultuur.
• Impact realiseren: je bent niet alleen verantwoordelijk voor het creëren, maar ook voor het succesvol implementeren en promoten van de producten die je ontwikkelt. Je zorgt ervoor dat collega's de tools en trainingen die jij hebt bedacht ook daadwerkelijk gaan gebruiken.

Wat breng je mee?

Jouw grootste kracht is dat je een doorpakker bent die met enthousiasme en empathie leervragen omzet in haalbare oplossingen. Je hebt er plezier in om anderen te motiveren en complexe leervragen te doorgronden. We zijn op zoek naar een teamspeler met de volgende ervaringen en kwaliteiten: 

• Ervaring: min. 3 jaar ervaring als adviseur binnen het L&D-vakgebied, ervaring met het ontwikkelen en implementeren van (blended) leerproducten en -diensten. 
• Opleiding: je beschikt over een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, zoals Opleidingskunde of Learning & Development of hebt relevante werkervaring.
• Agile mindset: affiniteit met de IT-wereld en/of ervaring met agile werkwijzen zoals SAFe is een pré, maar een enorme nieuwsgierigheid en de bereidheid om je hierin te verdiepen, zijn een absolute must.

• Leuke baan met een maatschappelijke knipoog ;)
• Min. 32 uur per week beschikbaar en bij voorkeur zsm.
• Jaarcontract (ter invulling van zwangerschapsverlof).
• Een goed salaris tussen €4.000 en €5.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur.

Waar je gaat werken

Als je bij UWV werkt, weet je waar je het voor doet: mensen verder helpen met werk en inkomen. Werken bij UWV is tastbaar, je werkt aan echte vraagstukken van mensen, ieder met eigen uitdagingen, ambities en drijfveren. We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. Als werken niet mogelijk is, zorgt UWV voor inkomen. Zo leveren medewerkers van UWV allemaal een bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Want bij UWV werk je niet alleen voor jezelf. Je werkt voor ons allemaal.