Junior HR Business Partner Waalwijk • Page Personnel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zoeken een Junior HR Business Partner in Waalwijk die strategisch meedenkt én de operationele HR-taken oppakt, van administratie en HR-projecten tot het ondersteunen van managers en medewerkers. Ben jij een energieke HR-professional met 3-5 jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR Business Partner-rol?

Omschrijving

Als Junior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed en afwisselend HR-pakket. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie, salarismutaties, verlofregistratie en personeelsdossiers op orde zijn en dat belangrijke rapportages zoals HR-KPI's en verzuimcijfers inzichtelijk blijven. Daarnaast ondersteun je managers bij functionerings- en beoordelingsgesprekken en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers, MT en directie.

Je speelt een actieve rol in werving & selectie, employer branding en onboarding en je houdt beleid, bedrijfsreglementen en cao-verhogingen up-to-date. Ook schrijf je HR-communicatie zoals nieuwsbrieven en handleidingen en draag je bij aan projecten en lokale initiatieven. Tot slot organiseer je activiteiten zoals jubilea en directielunches.

Kortom: een dynamische en veelzijdige functie waarin je zowel strategisch meedenkt als de operationele verantwoordelijkheden van HR stevig oppakt.

Profiel van kandidaat

Wat neem jij mee?

• Je hebt 3-5 jaar ervaring als HR-adviseur en bent klaar voor de stap naar Junior HR Business Partner, of je hebt al ervaring in een vergelijkbare rol. Daarnaast breng je het volgende mee:
• Je werkt zelfstandig, schakelt snel en voelt je thuis bij operationele verantwoordelijkheden;
• Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving;
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken en praktische uitvoering;
• Je hebt sterke analytische vaardigheden waarmee je zaken goed kunt onderbouwen en HR-data vertaalt naar concrete inzichten;
• Je bent energiek, communicatief sterk en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Aanbod

• Een contract direct indienst bij de opdrachtgever
• Contract: Jaarcontract met uitzicht op een vast contract
• Salaris: 4000 - 5200 bruto per maand (op FT basis, 40 uur)
• Vakantie: 25 vakantiedagen (FT), plus 2 extra verlofdagen als beloning voor vitaliteit
• Reiskostenvergoeding: 23 cent per km voor woon-werkverkeer
• Een goede pensioenregeling
• Werkplek: Een gloednieuw, modern kantoor met inspirerende werkplekken

Waar je gaat werken

Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen? Voor een toonaangevende handelsorganisatie in Waalwijk zoeken wij een Junior HR Business Partner. In deze veelzijdige rol werk je zowel strategisch mee als je verantwoordelijkheid neemt voor de operationele HR-taken en draag je bij aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie.