Werkvoorbereider Elektrotechniek Gouda • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als werkvoorbereider elektrotechniek zorg jij dat complexe projecten soepel verlopen. Jij bent de werkvoorbereider die planningen bewaakt, informatie stroomlijnt en het team vooruit helpt. Met jouw ervaring als werkvoorbereider zie je snel waar kansen liggen en neem je initiatief om processen te verbeteren. Zo draag je bij aan innovatieve en duurzame oplossingen in de elektrotechniek

Wat ga jij doen als Werkvoorbereider Elektrotechniek?

Als Werkvoorbereider Elektrotechniek zorg je voor een goede voorbereiding van uitdagende en duurzame projecten. Je houdt overzicht en werkt nauw samen met je team. Verder bestaan je taken uit:

- Opstellen, beheren, monitoren en bijsturen van korte en lange termijn planningen;
- Afstemmen van planningen met engineers, (bouw)partners en uitvoeringsteam;
- Opstellen van eerste werkplannen en inrichten documentmanagementsysteem;
- Toezien op naleving van veiligheidsregels, projectkaders en wet- en regelgeving;
- Ondersteunen van de projectleider.

Waar ga je aan de slag?

Deze organisatie is een toonaangevende speler in de infrastructuur, bouw en elektrotechniek en werkt aan innovatieve en duurzame projecten. Ze richten zich op slimme gebouwen en technische oplossingen die bijdragen aan de energietransitie. Met een sterke focus op samenwerking en digitalisering worden processen gestroomlijnd en efficiënt ingericht. Werken hier betekent onderdeel zijn van een lerende organisatie waar kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. Je krijgt de kans om bij te dragen aan high-end projecten die écht impact maken op de toekomst.

Dit neem je mee

- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur elektrotechniek;
- Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider in de civiele techniek, utiliteitsbouw of elektrotechniek;
- Zelfstandig, nauwkeurig en oplossingsgericht;
- Bereid om te werken aan grote en complexe projecten in de Randstad.

Dit bieden wij

- Een salaris tussen de €3.500,- en €6.200,- bruto per maand;
- Direct een contract voor onbepaalde tijd;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (25 vakantiedagen, 13 roostervrije dagen);
- Elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone;
- Hybride werken en volledig ingerichte thuiswerkplek;
- Kennisdeling, trainingen en ontwikkelmogelijkheden via eigen leerplatform;
- Fijne extra’s zoals korting op sportabonnementen en privéverzekeringen.