Opdracht Leren en Ontwikkelen Burgum • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

if. 094138

Gemeente Tytsjerksteradiel

Deze opdracht heeft als doel het opstellen van een gedragen en uitvoerbaar plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk op het gebied van leren en ontwikkelen. Zowel detacheringsbureau als ZZP-ers kunnen inschrijven op deze opdracht.

Achtergrond en context
Gemeente Tytsjerksteradiel wil leren en ontwikkelen een nieuwe impuls geven. Onder de noemer Slagwerk wordt gewerkt aan een toekomstgerichte visie op leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid. Slagwerk moet bijdragen aan een aantrekkelijke werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontplooien en waarin strategische personeelsontwikkeling centraal staat. De huidige inrichting van Slagwerk vraagt om herijking en doorontwikkeling, passend bij de gemeentelijke visie, maatschappelijke opgaven en veranderende arbeidsmarkt.

Doel van de opdracht
Het doel van deze opdracht is het opstellen van een gedragen en uitvoerbaar plan voor de doorontwikkeling van Slagwerk, inclusief een concrete roadmap voor implementatie. Het plan moet aansluiten op de visie en doelen van de gemeente Tytsjerksteradiel en bijdragen aan een toekomstbestendige aanpak van leren en ontwikkelen.

De gemeente Tytsjerksteradiel streeft ernaar om uiterlijk per 1 maart 2026 te beschikken over een vernieuwde en geborgde aanpak van leren en ontwikkelen. Deze datum geldt als een wenselijke streefdatum, maar de opdrachtnemer wordt uitgenodigd om in het plan van aanpak een realistische planning op te nemen, inclusief een onderbouwing van de haalbaarheid en een overzicht van benodigde inzet vanuit de organisatie.

Scope van de opdracht
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het uitvoeren van een analyse, het opstellen van een ontwikkelplan en het uitwerken van een roadmap. 

De opdracht omvat onder andere:

• Inventarisatie van de huidige situatie van Slagwerk binnen de organisatie.
• Interviews en consultaties met sleutelfiguren (managers, directieteam, HR, communicatie) over uitgangspunten, wensen en noodzakelijke elementen.
• Analyse van relevante wet- en regelgeving en landelijke kaders op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Opstellen van een plan voor leren en ontwikkelen, inclusief:
   – visie op leren binnen de organisatie.
   – voorstellen voor opschoning en verbetering van bestaande leerlijnen en onboarding.
   – versterken van samenwerking met externe platforms zoals Werken in Friesland en Noorderlink.
    – inbedding van Slagwerk binnen het thema “Aantrekkelijke werkgever” en relatie met Daalders            Plak.
   – adviezen over loopbaancoaching, teamcoaching, individuele coaching, en re-integratietrajecten       (WIA, WW): wat zelf doen, wat uitbesteden, en hoe borgen.
• Ontwikkeling van een roadmap 2026 met concrete projecten, evenementen, tijdslijnen, mijlpalen en benodigde middelen (bijv. vitaliteitsweek, workshops, etc.).

Resultaat van de opdracht
Uiterlijk op een realistisch te bepalen moment (bij voorkeur vóór 1 maart 2026) is er een gedragen en uitvoerbaar plan opgeleverd, inclusief:

• Een actuele analyse van de huidige situatie en gewenste ontwikkeling van Slagwerk.
• Een strategisch plan voor leren en ontwikkelen, afgestemd op gemeentelijke doelen.
• Concrete voorstellen voor verbetering van leerlijnen, onboarding en externe samenwerking.
• Adviezen en kaders voor coaching en re-integratie, inclusief borging binnen de organisatie
• Een roadmap 2026 met duidelijke tijdslijnen, mijlpalen en inzet van middelen.

• Je hebt minimaal 1 jaar gemeentelijke ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen in de afgelopen 3 jaar.
• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.

• De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• De mate van kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
• De mate van ervaring met het opstellen van een plan voor leren en ontwikkelen.
• De mate van kennis over WIA trajecten en WW trajecten.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt minimaal 1 jaar gemeentelijke ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen in de afgelopen 3 jaar.
  2. Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
  3. Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
  4. De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
  5. De mate van kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van leren, ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid.
  6. De mate van ervaring met het opstellen van een plan voor leren en ontwikkelen.
  7. De mate van kennis over WIA trajecten en WW trajecten.
  8. Voor zzp-ers: Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee)
  9. Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  10. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.

Salaris