HR Business Partner Overijssel Zwolle • Provincie Overijssel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 17-09-2025

Als HR business partner bij de provincie Overijssel ga je strategisch adviseren, coachen en HR-initiatieven ontwikkelen en implementeren om de organisatie toekomstbestendig te maken. De rol vereist senior HR-ervaring, strategisch inzicht en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.

Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Samen met verschillende partijen zet de provincie zich in voor een leefbaarder, mooiere, veiligere en beter bereikbare omgeving.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV) van de provincie Overijssel. Deze afdeling adviseert, controleert en faciliteert de organisatie om bestuurlijke en uitvoerende processen zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich volledig richten op de provinciale opgaven.

• Leiding
• Financiële Rapportage en Administratie
• Financiën
• Facilitair
• Informatievoorziening en Digitalisering
• Juridische Zaken
• HR

Wil jij meewerken aan uitdagende en complexe HR-vraagstukken? Reageer dan snel! Bij de provincie Overijssel ontwikkelen we toekomstbestendige HR-oplossingen, laten we talenten groeien en creëren we een inspirerende werkomgeving. Ben jij klaar om tijdens het zwangerschapsverlof van een van onze HR business partners je ervaring in te zetten voor de toekomst van onze organisatie?

Als HR business partner bij de provincie Overijssel ben je dé partner in business voor het management op het gebied van mens, arbeid en organisatie. Je adviseert, denkt mee vanuit een breed perspectief en bent verbonden aan verschillende afdelingen met meerdere teams. Je helpt het management bij het vertalen van de afdelingsstrategie en biedt coaching en begeleiding bij het managen van individuele- en teamvraagstukken. Daarnaast fungeer je als brug tussen het lijnmanagement en het HR-team en neem je deel aan de implementatie van toekomstgerichte HR-initiatieven.

Als HR-business partner ben je een zelfstandige en deskundige professional met een moderne kijk op het HR-vakgebied. Je hebt ruime ervaring in senior HR-adviesrollen, beschikt over strategisch inzicht en hebt uitstekende advies- en interpersoonlijke vaardigheden. Daarnaast ben je in staat om betrouwbare relaties op te bouwen met belangrijke stakeholders en lever je hoogwaardig advies met oog voor zowel individuele als organisatorische belangen.

• Inschrijving alleen mogelijk via detachering (tijdelijk in dienst tegen een vast maandloon)
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Business Partner in de afgelopen 15 jaar
• Werkervaring met verandermanagement als HR Business Partner

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting P&O/HR (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O/HR binnen een overheidsorganisatie met meer dan 750 fte (benoem dit expliciet in het cv) (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van P&O/HR binnen een organisatie met meer dan 750 fte (benoem dit expliciet in het cv) (10 punten).

• Competenties:
  • Strategisch denken;
  • Organisatiesensitiviteit;
  • Analytisch vermogen;
  • Stevige gesprekspartner;
  • Proactief denken en handelen;
  • Veerkrachtig;
  • Aanpassingsvermogen.

17-09-2025 t/m 17-03-2026

Waar je gaat werken