Beleidsadviseur onderzoek en ontwikkeling Berkel en Rodenrijs • gro-up

Vacatureomschrijving

In de rol van beleidsadviseur onderzoek en ontwikkeling ben jij de drijvende kracht achter vernieuwend beleid en aanbod. Jij vertaalt externe trends en ontwikkelingen naar concrete, impactvolle beleidsinitiatieven en bekijkt het vakgebied met een brede, verfrissende blik. Je signaleert nieuwe kansen en behoeften in de samenleving en ontwikkelt innovatieve maatregelen die inspelen op de dynamiek van de maatschappij. Daarbij houd je de regie over het gehele proces, zorg je voor betrokkenheid van stakeholders en creëer je draagvlak voor de beoogde veranderingen. Door onderzoek te doen naar effectieve methoden en de impact van bestaande dienstverlening aan te tonen verbeter je continu de kwaliteit van de ondersteuning. Je weet hierbij zorg en sociaal domein met elkaar te verbinden. Als gesprekspartner voor het management en leidinggevenden adviseer je met visie en overtuiging over strategische keuzes die de toekomstbestendigheid van de organisatie versterken.   

Gevraagd

We zoeken een collega voor 32 tot 36 uur per week. Een strategische denker met een passie voor kraamzorg. Iemand die in staat is om de regie te houden over beleidsontwikkeling en ervoor zorgt dat het beleid optimaal aansluit bij de strategische koers van onze organisatie.  

Ons gedreven team Onderzoek en Ontwikkeling maakt onderdeel uit van de afdeling Maatschappelijke omgeving, impact en staat aan de frontlinie van het vertalen van de groeivisie van gro-up naar tastbaar beleid en doeltreffende methodieken. Wij streven naar de implementatie daarvan in de praktijk, waarbij we de impact meten en innoverende kennis inbrengen. Je gaat nauw samenwerken met een team beleidsmedewerkers - en adviseurs die proactief verbindingen zoeken binnen en buiten de organisatie om tot passend beleidsadvies te komen

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.  

We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Dit breng je mee als beleidsadviseur onderzoek en ontwikkeling

• Minimaal hbo werk- en denkniveau. Jouw stevige basis om de rol goed te vervullen.
• Meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke rol. Inclusief ruime kennis van en ervaring met kraamzorg.
• Nieuwsgierigheid en een scherpe blik op trends. Je herkent ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar de praktijk.
• Domeinexpertise en kracht om te verbinden. Je zet jouw kennis in lijn met onze Kijk op groei en legt zo waardevolle verbindingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden. Zowel mondeling als schriftelijk, met de flexibiliteit om je weg te vinden in een complexe organisatie.

Aanbod

• Een maandsalaris van € 3.802 tot € 6.107. Op basis van 36 uur volgens de cao Sociaal Werk schaal 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen. 
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? 
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor. 

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via . 

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assesment kan onderdeel uitmaken van de procedure. 

Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.