Kwartiermaker Toekomstvisie Sportvoorzieningen De Geerenweg Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat processen begeleiden en projecten uitwerken, coördineren met diverse partijen, duurzaamheid bevorderen, verkeersveiligheid verbeteren en een plan opstellen voor een structurele sportparkmanager binnen de gemeente Baarn.

Organisatie
Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega’s. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die zich met energie willen inzetten voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Er zijn korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en talentvolle medewerker die zich herkent in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

Opdracht
De opdracht bestaat uit de volgende hoofdtaken:
– Procesbegeleiding en projectuitwerking (inrichting)
– Regie voeren op eerste uitvoeringsprojecten uit de visie (urban sportszone, sportvelden, parkeren)
– Coördinatie overlegstructuren (verenigingen, beheerders, gemeente, externen)
– Ontwikkeling communicatie- en participatiestrategie

– Duurzaamheid en energiebeheer
– Oprichting werkgroep ‘gezamenlijk energiebeheer’
– Inventariseren duurzame maatregelen met korte terugverdientijd
– Aanjagen subsidieaanvragen en pilotprojecten (batterijen, collectorvelden)

– Verkeersveiligheid en bereikbaarheid (parkeren & autoluw maken)
– Plan opstellen voor veilige inrichting De Geerenweg
– Verplaatsing parkeerdruk naar De Drie Eiken voorbereiden
– Gedragsverandering promoten: te voet of met de fiets

– Beheer en exploitatie
– Ondersteunen van huidige beheersorganisaties in professionaliseringsslag
– Verkennen en voorbereiden inzet structurele sportparkmanager
– Stimuleren van samenwerking tussen De Trits en andere beheerorganisaties

– Plan voor toekomstige sportparkmanager
De kwartiermaker stelt een concreet plan op voor een structurele sportparkmanager en verwerkt dit in een adviesrapport. In dit rapport worden onder andere, maar niet uitsluitend, de volgende punten opgenomen:
– Taken en positionering
– Terugverdien- en meerwaardemogelijkheden
– Organisatorische inbedding

Vanuit deze taken en verantwoordelijkheden lever je een aantal producten op:
– Plan van Aanpak eerste uitvoeringsprojecten (hoofdtaken 1 tm 3)
– Plan voor sportparkmanager
– Communicatie- en participatieplan
– Voortgangsrapportages en presentaties
– Adviezen t.b.v. investeringen en subsidieaanvragen
– Subsidie inkomsten of -toekenningen

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt in overleg vervuld.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 29 september 2025 van 09:00 – 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Opdrachtnemer is op grond van het integriteitsbeleid van Opdrachtnemer verplicht om uiterlijk één maand na aanvang werkzaamheden aan Opdrachtgever een voor de functie relevante Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Op het moment van overleggen mag de VOG niet ouder zijn dan twee maanden.
Opdrachtnemer zal na gaan of structurele aanwezigheid op het kantoor van de opdrachtgever noodzakelijk is teneinde het aantal reiskilometers, indien mogelijk, te beperken.
Opdrachtnemer zal correspondentie en adviesproducten zoveel mogelijk digitaal aanleveren. Indien de adviesproducten in hardcopy moeten worden aangeleverd worden deze stukken zoveel mogelijk dubbelzijdig en op duurzaam papier (voorzien van een van de volgende keurmerken; Milieukeur, Europees Ecolabel, Nordic Swan, Blaue Engel of gelijkwaardig) geprint.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.