In het kort: Je gaat als Full stack engineer binnen een DevOps-team applicaties ontwikkelen, legacy code uitfaseren, configuraties beheren en testen uitvoeren, met als doel de technische modernisering van systemen voor de Politie.

Opdracht omschrijving
Voor het cluster Vreemdelingen (applicatie NDS) zijn wij op zoek naar een Full stack engineer. Gevraagd wordt een medewerker die breed inzetbaar is (T-shape profiel), die bereid is mee te denken en te werken aan alle voorkomende ontwikkel onderhouds- en beheer werkzaamheden binnen een DevOps-team van de Politie. De medewerker is primair in staat om applicaties te ontwikkelen. Ook kan hij/zij breed participeren in ondersteuning van de applicatie en de ondersteunende software tooling waarin achtergrond en kennis cruciaal zijn. De kandidaat is in staat om zich de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar ondersteunende tooling. De uit te voeren werkzaamheden komen te vallen binnen de doorontwikkeling van applicatiesoftware. Vakmatig betekent dit het deelnemen aan softwareontwikkeling in Kotlin en Angularomgeving onder architectuur, en het uitvoeren van taken in het kader van technisch applicatiebeheer.

Doelstelling
Deze opdracht voer je uit voor de duur van één jaar. De doelstelling is behaald wanneer het systeem technisch gemoderniseerd is en in beheer genomen is door dienst IV.

Als DevOPS engineer realiseer je de volgende activiteiten:
– Het ontwikkelen van nieuwe features.
– Het ontwikkelen van nieuwe code tbv uitfaseren legacy code.
– Het uitvoeren van deployment-, migratie- en databasescripts.
– Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie.
– Meewerken aan releases.
– Uitvoeren van testen.

Verantwoordelijkheden
Je hebt een actieve rol in het DevOps team.
Je bent zelf in staat om aan te geven aan welke informatie of kennis je behoefte hebt.
Je bent zelf in staat deze opdracht in een tijdlijn uit een te zetten, te prioriteren en de risico’s en afhankelijkheden aan te geven.
Je bent een drijvende kracht in het team en kan hen coachen waar dat nodig is.
Als je een opdracht afrondt kan jij je kennis goed borgen in documentatie en overdragen aan je collega.
Je coördineert en werkt mee aan kwaliteitsrisicoanalyses.
Je bepaalt de definitie van “klaar’’ vooraf zodat het testen ook echt klaar is volgens de definitie.

Contacten
– Heeft resultaatgesprekken met de product owner.
– Informatie ophalen bij technische collega’s (van andere afdelingen).
– Interne klanten.

Opleiding
Eis:
De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kotlin.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Angular.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met tooling als IDE (Eclipse of Intellij), Git, Maven, Sonarqube, Jenkins.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een agile team (Scrum/DevOps).

Wensen:
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in multidisciplinaire teams.
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-)overheid en/of politie.

Competenties
Probleemanalyse:
Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Initiatief:
Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Resultaatgerichtheid:
Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.

Kwaliteitsgerichtheid:
Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

Overtuigingskracht:
Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Integriteit:
Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.

Systeemdenken:
Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.

Coachen:
Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:
Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Gevraagd

– De Externe is inzetbaar vanaf 01-12-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-11-2026 voor 36 uur per week. – Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd. – Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. – De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. – Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die dit heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in. – De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Kotlin. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden en geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Angular. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden en geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met tooling als IDE (Eclipse of Intellij), Git, Maven, Sonarqube, Jenkins. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden en geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een agile team (Scrum/DevOps). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden en geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj). – Vereiste competenties/vaardigheden: – Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. – Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. – Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. – Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. – Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. – Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie. – Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. – Coachen: Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. – Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in multidisciplinaire teams. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Java/Kotlin programmeren. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Angular programmeren. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence/Jira. – De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen (semi-)overheid en/of politie.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Developer Zwolle Fulltime Zwolle HBO Zwolle Tijdelijk contract Zwolle Zwolle Provincie Overijssel Developer Salaris Developer

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Developer in Zwolle

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)