Kwartiermaker Bedrijfsvoering Hardenberg • Bright Professionals

• De positionering van bedrijfsvoering in de organisatie en het uitwerken van een ontwikkelplan.
• De positionering en het ontwikkelplan voor concernbrede dienstverlening.
• Het bepalen van de positie en rol van staffuncties, en het borgen van programmatisch werken.
• Het opstellen van het profiel voor de concernmanager bedrijfsvoering.

• Je maakt een helder voorstel voor de positionering van bedrijfsvoering binnen de organisatie, inclusief een advies over het profiel van de toekomstige concernmanager.
• Je werkt de rol en positie van staffuncties verder uit.
• Je stelt een ontwikkelplan op voor toekomstbestendige bedrijfsvoeringsprocessen en instrumentarium, in de context van de hele organisatie. Daarbij borg je het inzicht in de balans tussen bestuurlijke ambities en uitvoeringskracht en maak je de rol van bedrijfsvoering in de ondersteuning van inhoudelijke taakvelden inzichtelijk.
• Je actualiseert als prioriteit in het ontwikkelplan het HR-beleid, met focus op leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en de gesprekscyclus.
• Je realiseert rust, duidelijkheid en een gezamenlijke koers binnen de bedrijfsvoeringsteams.

• Intensieve samenwerking en afstemming met de gemeentesecretaris/algemeen directeur, overige CMT-leden en de programmamanager organisatieontwikkeling en -dienstverlening.
• Je bent sparringpartner voor college en CMT op strategisch niveau.
• Je legt verbinding met de bedrijfsvoeringsteams en andere onderdelen van de organisatie.
• Je werkt resultaatgericht en procesbewust.

• Strategisch inzicht: je doorziet organisatiebrede vraagstukken en vertaalt deze naar concrete ontwikkelrichtingen.
• Bestuurlijke sensitiviteit: je hebt gevoel voor politieke en ambtelijke verhoudingen en weet hierin te laveren.
• Sparringpartner op niveau: je denkt gelijkwaardig en overtuigend mee met de gemeentesecretaris, het CMT en het college.
• Verbindend vermogen: je legt actief verbinding tussen CMT, managers, staffuncties en bedrijfsvoeringsteams. Je sluit aan bij de cultuur in Hardenberg.
• Resultaatgerichtheid: je bent gericht op het concreet realiseren van verbeteringen en voorstellen.

• Je beschikt over ervaring met strategische bedrijfsvoering in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
• Je bent in staat om rust en richting te bieden in dynamische situaties.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring op directieniveau bij een gemeente, behaald in de afgelopen 15 jaar
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen van 250 FTE bij een gemeente, behaald in de afgelopen 10 jaar
• Je bent beschikbaar voor 32 uur per week vanaf 29 september

• Je hebt minimaal 12 jaar aantoonbare werkervaring op directieniveau bij een gemeente
• Het is een pre als je aantoonbare werkervaring hebt met verandermanagement om organisaties toekomstbestendig te maken
• Je hebt aantoonbare werkervaring op de afdelingen Bedrijfsvoering, Sociaal Domein en Fysiek Domein
• Bij voorkeur heb je aantoonbare werkervaring bij gemeentes binnen de provincie Overijssel

• Plaats Hardenberg
• Opleidingsniveau HBO/WO
• Aantal uur 32 uur per week
• Startdatum 29-09-2025
• Geschikt voor ZZP? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.