Voor een unieke opdracht zoeken we een HR Business Partner met specifieke expertise in HR-management, gericht op organisatieovergangen. Je zult zelfstandig werken aan de invlechting van een organisatie binnen de gemeente, zonder dagelijkse aansturing. Jouw rol omvat het ontwikkelen van HR-beleid, adviseren in werkgroepen en het voorbereiden van de organisatie op de overgang. Dit is een uitgelezen kans om jouw kennis en vaardigheden in te zetten in een zelfstandige en impactvolle rol. Intrigeert wat je hebt gehoord? Ontdek nu meer!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor De Connectie zoeken wij een HR Business Partner. Er is specifieke HR-managementdeskundigheid nodig voor de invlechting van De Connectie binnen de gemeente Arnhem. Deze overgang van onderneming vereist jouw tijdelijke expertise, omdat deze kennis niet standaard bij De Connectie aanwezig is.

Je voert de opdracht zelfstandig en op basis van jouw eigen expertise en vaardigheden uit. Er is geen dagelijkse aansturing of tussentijdse controle nodig over de wijze waarop je de opdracht uitvoert. Wel stem je inhoudelijk af met het HR-team.

Je hoeft geen verantwoording af te leggen aan een direct leidinggevende; er is geen sprake van een gezagsverhouding. Je pakt zelfstandig het HR-adviseurschap en HR-vraagstukken op.

Verantwoordelijkheden

Je bent gespreks- en sparringpartner voor leidinggevenden op diverse HR-adviesvraagstukken.
Je ontwikkelt HR-beleid, specifiek gericht op het realiseren van een goede invlechting en de bijzondere omstandigheden die hierbij horen.
Je adviseert in werkgroepen rondom vraagstukken die samenhangen met de invlechting.
Je bereidt De Connectie op HR-gebied voor op de overgang naar de gemeente Arnhem per 1 januari 2026.

Jouw profiel

Je beschikt over specialistische expertise op het gebied van HR-management, toegespitst op organisatieovergangen.
Je werkt zelfstandig, proactief en hebt ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
Je hebt affiniteit met verandertrajecten in een gemeentelijke of vergelijkbare omgeving.
Je kunt flexibel inspelen op wisselende behoeften en vraagstukken tijdens het invlechtingstraject.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je bent gedurende de uitvoering van de opdracht in loondienst bij een werkgever en geen ZZP’er of ondernemer. Ook ondernemers in dienst van een eigen BV komen niet in aanmerking. Deze eis geldt gedurende de gehele uitvoering van de opdracht.
Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als (Senior) HR-adviseur en/of HR-businesspartner binnen een (middel)grote organisatie.
Je beschikt over aantoonbare werkervaring als sparringpartner voor management en directie bij (complexe) HR-vraagstukken en het begeleiden van veranderprocessen.

Functie wensen

Het is een pre als je specifieke deskundigheid hebt op het gebied van HR management, passend bij een overgang van onderneming.
Je pakt zelfstandig het HR-adviseurschap en HR-vraagstukken op.
Bij voorkeur heb je specialistische expertise voor deze unieke opdracht.

Extra informatie

PlaatsArnhem
OpleidingsniveauHBO
Aantal uur16 uur per week
Startdatum01-09-2025
Geschikt voor ZZP?Nee
Thuiswerken mogelijk?N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

HR Manager Arnhem Parttime Arnhem HBO Arnhem Vast contract Arnhem Arnhem Provincie Gelderland HR Manager Salaris HR Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor HR Manager in Arnhem

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

HR Manager in Arnhem gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 184.073 CV's