Kwartiermaker Toekomstvisie Sportvoorzieningen De Geerenweg Baarn • Matchd

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega's. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die zich met energie willen inzetten voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega's die graag voor elkaar klaar staan. Er zijn korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega's van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en talentvolle medewerker die zich herkent in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

3 maanden - 12-24 uur - 0.67 fte

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Opdracht

De opdracht bestaat uit de volgende hoofdtaken:

• Procesbegeleiding en projectuitwerking (inrichting)
  • Regie voeren op eerste uitvoeringsprojecten uit de visie (urban sportszone, sportvelden, parkeren)
  • Coördinatie overlegstructuren (verenigingen, beheerders, gemeente, externen)
  • Ontwikkeling communicatie- en participatiestrategie
• Duurzaamheid en energiebeheer
  • Oprichting werkgroep ‘gezamenlijk energiebeheer'
  • Inventariseren duurzame maatregelen met korte terugverdientijd
  • Aanjagen subsidieaanvragen en pilotprojecten (batterijen, collectorvelden)
• Verkeersveiligheid en bereikbaarheid (parkeren & autoluw maken)
  • Plan opstellen voor veilige inrichting De Geerenweg
  • Verplaatsing parkeerdruk naar De Drie Eiken voorbereiden
  • Gedragsverandering promoten: te voet of met de fiets
• Beheer en exploitatie
  • Ondersteunen van huidige beheersorganisaties in professionaliseringsslag
  • Verkennen en voorbereiden inzet structurele sportparkmanager
  • Stimuleren van samenwerking tussen De Trits en andere beheerorganisaties
• Plan voor toekomstige sportparkmanager:
  • De kwartiermaker stelt een concreet plan op voor een structurele sportparkmanager en verwerkt dit in een adviesrapport. In dit rapport worden onder andere, maar niet uitsluitend, de volgende punten opgenomen:
    • Taken en positionering
    • Terugverdien- en meerwaardemogelijkheden
    • Organisatorische inbedding
  • Vanuit deze taken en verantwoordelijkheden lever je een aantal producten op:
    • Plan van Aanpak eerste uitvoeringsprojecten (hoofdtaken 1 tm 3)
    • Plan voor sportparkmanager
    • Communicatie- en participatieplan
    • Voortgangsrapportages en presentaties
    • Adviezen t.b.v. investeringen en subsidieaanvragen
    • Subsidie inkomsten of -toekenningen

• Minimaal 3 jaar met een verbindende en/ of coördinerende rol binnen de sport;
• Aantoonbare werkervaring met subsidies inkomsten en of toekenningen;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente.

Functiewensen

• Werkervaring binnen het domein sport en beweging bij gemeente;
• Werkervaring met buitensportaccommodaties en binnensportaccommodaties;
• Werkervaring met het voorbereiden van besluitvorming binnen verenigingen, stichtingen of overheidsorganisaties;
• Werkervaring met samenwerking tussen verschillende belanghebbenden;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als de vertaling op papier.

Waar je gaat werken

Werken bij de gemeente Baarn betekent samenwerken in een dynamische en ondersteunende omgeving met 175 gedreven collega's. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die zich met energie willen inzetten voor inwoner en organisatie.

Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met collega's die graag voor elkaar klaar staan. Er zijn korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega's van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.

De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en talentvolle medewerker die zich herkent in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.

3 maanden - 12-24 uur - 0.67 fte