Projectleider en Kwartiermaker Erfpacht Utrecht • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider en Kwartiermaker Erfpacht. 

Jouw rol: Je voert een plan van aanpak uit en werkt dit waar nodig nader uit om te komen tot een succesvolle besluitvorming en bestuurlijke vaststelling van het definitieve voorstel over erfpacht in 2026. Daarna geef je invulling aan de implementatiefase. Je bereidt de besluitvorming voor in proces en documentatie samen met het projectteam en stuurt het projectteam aan om van het conceptvoorstel met financiële en juridische uitgangspunten te komen tot een definitief voorstel. Je bereidt het proces voor en zet dit in gang zodat de externe juridische toets en het externe deskundigenoordeel worden uitgevoerd. Daarnaast borg je de daadwerkelijke uitvoerbaarheid, houd je overzicht op de te maken producten, stel je een planning op en stuur je op de voortgang. Je voert het participatieplan uit en verkent welke voorbereidingen vooruitlopend op de besluitvorming al gedaan kunnen worden om na besluitvorming vaart te maken.

Wat vragen wij niet van jou: Gedetailleerde juridische uitwerking van de nieuwe voorwaarden, uitvoeren van taxaties of uitwerken van contracten, en zelf uitvoeren van de externe juridische toets of het externe deskundigenoordeel. Deze taken worden door specialisten en externe partijen uitgevoerd.

Werkwijze: Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen leidinggevende die toezicht houdt. De beoordeling van je werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat.

Resultaat van de opdracht

De opdracht is succesvol afgerond wanneer het besluit van de gemeenteraad is opgeleverd en een plan voor de implementatiefase in werking is gezet.

Gevraagd

• Opleiding: Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in vastgoed of planologie.
• Ervaring: Je hebt bij voorkeur minstens 5 jaar, maar bij voorkeur meer jaar aantoonbare ervaring met het hands-on leiden en uitvoeren van complexe vernieuwende projecten. Je hebt recente kennis van en ervaring met erfpacht, in ieder geval bij een of meerdere G4-gemeenten. Daarnaast heb je ervaring met ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen, bij voorkeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie en/of G4-gemeente.
• Competenties en vaardigheden: Je hebt ervaring met het aansturen en begeleiden van professionals, waardoor je het team op een hoger plan weet te brengen qua samenwerking en teameffectiviteit. Je bent vaardig in het bij elkaar brengen van verschillende stakeholders met uiteenlopende belangen in een complexe omgeving, en weet te balanceren tussen draagvlak creëren en doorpakken om tot een gezamenlijk resultaat te komen bij een ingewikkelde projectopgave.

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.