Begeleider GGZ voor wooninitiatief Chapeau in Uden Uden • ASVZ

Kom werken als begeleider GGZ bij Ouderinitiatief Chapeau in Uden en ontwikkel jezelf verder in de Triple C methode.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van kwetsbare bewoners met een intensieve begeleidingsvraag, mogelijk met een complex psychiatrisch ziektebeeld, in hun dagelijks leven. Bij de begeleiding gebruik je een speciale behandelmethodiek Triple C waarbij je kijkt naar de competenties en de mogelijkheden van de bewoner. Samen met de bewoners zorg je ervoor dat de woongroep een fijne leefomgeving is. Daarbij lever je een actieve bijdrage aan de organisatie van werkzaamheden en het uitvoeren van individuele zorgplannen voor bewoners.

• je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
• je wordt aangestuurd door een teamleider en werkt samen met de persoonlijk begeleiders
• als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Wie zoeken we?
De bewoners geven aan dat ze echt iemand zoeken die voor hen betrouwbaar is. Afspraak = afspraak, je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je moet je goed kunnen inleven, goed luisteren en zelfs de kleinste signalen oppikken en hier actie op ondernemen.

Daarnaast:

• heb je minimaal een afgeronde opleiding bv MBO 3 Specifieke doelgroepen, Verzorgende IG of een andere zorgopleiding
• wil je behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C
• laat je je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je je op de menselijke behoeften waarbij je de zorgvisie van ASVZ vertaalt naar de begeleiding
• ben je onregelmatig beschikbaar, ook in het weekend en tijdens feestdagen.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband
• een baan voor 24 - 28 uur per week
• €2.836 tot € 3.825 op basis van 36 uur, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, volgens de CAO gehandicaptenzorg
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT)
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld de functie persoonlijk begeleider
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining
• ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats
• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk, daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Werkplek
Chapeau Uden is een ouderinitiatief, een kleinschalige woonvoorziening voor 16 bewoners (normaal begaafd) met een psychiatrische kwetsbaarheid of aanverwante aandoening. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en probeert zoveel mogelijk zelfstandig zijn/haar eigen leven te leven. De bewoners hebben onderling een enorm goede groepsdynamiek waarin ze voor elkaar klaar staan. Het is prachtig hierbij te mogen ondersteunen. Door hun psychotische kwetsbaarheid hebben zij een beperkte draagkracht en hoe dat gaat verschilt per dag. Toch proberen we hen een zo normaal mogelijk leven te bieden met alles dat hierbij hoort. Zo ook taken als boodschappen doen, koken, huishoudelijke taken, het onderhouden van sociale contacten enz.

De zorg en begeleiding die gegeven wordt, vindt zowel plaats in de eigen woning dan wel vanuit de gemeenschappelijke huiskamer. De bewoners komen ook regelmatig de gezamelijken ruimte inlopen. De begeleiding heeft het karakter van ambulante begeleiding. Als begeleider krijg je te maken met verschillende bijkomende problematieken zoals autisme, schizofrenie en bepaalde angsten die men ontwikkeld heeft. Dit alles maakt dat deze doelgroep heel divers is en elke dag anders.

Intensieve zorg
Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Jarno van Veen, meewerkend teamleider via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.