DevOps Engineer Den Haag • Nationale Politie

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 22-09-2025

Als DevOps engineer ga je applicaties ontwikkelen en beheren binnen een team. Je implementeert nieuwe features, faset legacy code uit en zorgt voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuur. Voor het cluster Vreemdelingen (applicatie NDS) zijn we op zoek naar een DevOps engineer die breed inzetbaar is en bereid is om mee te denken en werken aan diverse ontwikkel-, onderhouds- en beheerwerkzaamheden binnen een DevOps-team van de Politie.

De opdracht heeft een duur van één jaar en is geslaagd wanneer het systeem technisch gemoderniseerd is en overgedragen kan worden aan dienst IV. Als DevOps engineer voer je verschillende activiteiten uit, waaronder:

• Het ontwikkelen van nieuwe features.
• Het schrijven van nieuwe code om legacy code uit te faseren.
• Het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuur.
• Het uitvoeren van deployment-, migratie- en databasescripts.
• Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie.
• Deelnemen aan releases.
• Uitvoeren van testen en productiemonitoring.

Als DevOps engineer heb je een actieve rol in het team en ben je in staat om zelf aan te geven welke informatie of kennis je nodig hebt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten en prioriteren van een tijdlijn, en het identificeren van risico’s en afhankelijkheden. Je fungeert als een drijvende kracht in het team, waarbij je collega’s kunt coachen indien nodig. Na afronding van een opdracht, zorg je voor een goede documentatie en kennisoverdracht aan je teamleden. Verder coördineer je en neem je deel aan kwaliteitsrisicoanalyses en bepaal je de definitie van “klaar” voor testdoeleinden.

• Resultaatgesprekken met de product owner.
• Informatie ophalen bij technische collega’s van andere afdelingen.
• Contact met interne klanten.

Eis: Minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond Hbo-diploma.

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kotlin.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Postgres.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met tools zoals Eclipse of IntelliJ, Git, Maven, SonarQube, Jenkins.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een agile team (Scrum/DevOps).

Wensen:

• Werkervaring in multidisciplinaire teams.
• Werkervaring met Kubernetes.
• Werkervaring met Confluence/Jira.
• Werkervaring binnen (semi-)overheid en/of politie.

• Probleemanalyse
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Kwaliteitsgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Integriteit
• Systeemdenken
• Coachen
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-12-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-11-2026 voor 36 uur per week.
• Het contract kan door de Opdrachtgever optioneel worden verlengd.
• Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe, in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina’s A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
• Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die dit heeft voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en mogelijk mee in.
• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op Hbo-niveau. Dit moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kotlin. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Postgres. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met tooling als IDE (Eclipse of Intellij), Git, Maven, Sonarqube, Jenkins. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een agile team (Scrum/DevOps). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Vereiste competenties/vaardigheden:

• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
• Coachen: Erkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in multidisciplinaire teams.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Kubernetes.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Confluence/Jira.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de (semi-)overheid en/of politie.

01-12-2025 t/m 30-11-2026

Waar je gaat werken