Projectleider Opschaling Portal Digitale Leermaterialen (Overheid) Utrecht • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 13 oktober 2025

Einddatum: 31 december 2026

Opdrachtomschrijving

Wil jij bijdragen aan een duurzame verandering in het mbo? Wil jij jouw ervaring inzetten om samen met mbo-instellingen, brancheorganisaties en externe partners een landelijk portal voor digitale leermaterialen verder vorm te geven? Dan zoeken wij jou!

Over het project
Het project Opschaling Portal Digitale Leermaterialen bouwt voort op een succesvolle pilot bij de Bedrijfstak groep Techniek Gebouwde Omgeving. Het doel is een gezamenlijk portal waarin mbo-instellingen en hun partners eenvoudig open, semi-open en commerciële leermaterialen kunnen vinden, delen en (her)gebruiken. Het opschalingsproject loopt van september 2025 tot en met december 2026 en heeft een sterke focus op governance, verandermanagement en samenwerking in een complex bestuurlijk krachtenveld.

Jouw rol in het project
Als Projectleider Organisatie & Ecosysteem ben jij verantwoordelijk voor het organisatorische deel van de opschaling. Je leidt het veranderproces, borgt de samenwerking tussen instellingen en externe stakeholders, en ontwikkelt samen met partners een duurzaam governance- en financieringsmodel. Je werkt nauw samen met de Technisch Projectleider, de stuurgroep, MBO Raad, Npuls en vertegenwoordigers van de deelnemende branches. Jij zorgt dat doelen en afspraken helder worden gemaakt, dat alle betrokkenen aangehaakt blijven en dat resultaten op tijd worden gerealiseerd.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

• Leiden van de organisatorische en ecosysteem-gerelateerde opschaling van het portal.
• Ontwikkelen en implementeren van een samenwerkingsmodel met mbo-instellingen, opleidingsbedrijven, O&O-fondsen, ontwikkelcentra en brancheorganisaties.
• Opstellen van branche specifieke implementatieplannen met duidelijke mijlpalen en deliverables.
• Ontwikkelen van een duurzaam financieringsmodel dat aansluit bij het branche overstijgende karakter van het portal.
• Inrichten van governance en besluitvormingsprocessen op eco-systeemniveau.
• Aansturen en verbinden van verschillende werkgroepen (ecosysteem, governance, cultuurverandering).
• Creëren van draagvlak en urgentiebesef bij bestuurders, managers, docenten en externe partners.
• Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang met andere digitalisering initiatieven binnen het mbo.
• Transparant communiceren over resultaten, successen en uitdagingen naar stakeholders en partners.

Gevraagd profiel

• Ervaring binnen de mbo-sector, bij voorkeur in (sector- of branche overstijgende) verandertrajecten.
• Ruime ervaring met project- of programmamanagement in een bestuurlijk complexe omgeving.
• Kennis van en affiniteit met de werking van bedrijfstak groepen is een sterke pre.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame samenwerkingsverbanden.
• Inzicht in governance-vraagstukken en verandermanagement.
• Analytisch vermogen en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en in staat om beweging te creëren in een divers krachtenveld.

Intakegesprekken

• In de week van 22 september 2025

Aanleververeisten CV

• CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand;
• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);
• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).