Operationeel Manager (MT-lid) Apeldoorn • Velde

Als Operationeel Manager optimaliseer je het voorraadbeheer en zorg je ervoor dat de KPI's op logistiek, supply chain en duurzaamheid gehaald worden. Je stuurt op procesoptimalisatie en digitalisering zodat de organisatie efficiënter en wendbaarder wordt. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de implementatie van de nieuwe productielijn voor vloersystemen. Een strategische investering waarbij je zorgt dat de bezettingsgraad van de machine maximaal wordt benut en levertijden verkort worden.

Na 1 jaar heb je de "knelpunten" in kaart gebracht en aangepakt. Het aantal backorders is gezakt van 2,5% naar 1,5%, de doorlooptijden zijn van 20 naar 10 dagen gedaald en de afvoerkosten van producten zijn op niveau. Door deze professionalisering help je Mapei in het behalen van haar ambitie.

Mapei is totaalaanbieder op het gebied van chemische bouwstoffen. Het unieke van haar systeem is dat de producten naadloos op elkaar aansluiten en een complete oplossing bieden voor elke fase van het bouwproces. Van waterdichting en verlijming tot afwerking en onderhoud: elk product is ontwikkeld met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en gebruiksgemak. Daarnaast is ze kennis- en servicepartner, met advies, trainingen, implementatie en ondersteuning op locatie. Klanten ontvangen snel de juiste materialen, profiteren van de door Mapei geadviseerde oplossingen en verlagen daarmee hun faalkosten.

Door continu te investeren in innovatie, service en klantgerichtheid, wil Mapei haar positie als dé totaalaanbieder verder verstevigen en nog meer waarde creëren voor de partners. Haar ambitie is om het aandeel van de directe business te verhogen van 40% nu naar 50% in 2028.

Bij Mapei heerst een positieve en informele sfeer waar iedereen elkaar kent. Met een klein en hecht team van 34 collega’s is de cultuur laagdrempelig en toegankelijk. Samen de schouders eronder, tandje bij als het moet maar geen overwerkcultuur: humor, werkplezier en klantgerichtheid staan voorop. Er zijn gezamenlijke lunches, uitjes met partners en activiteiten zoals de vitaliteitsweek en het jaarlijkse kerstdiner.

Een betrokken, energiek en trots team dat gezamenlijk bouwt aan een duurzame toekomst.

Het groeipad wordt bepaald door te kijken waar jij energie van krijgt en wat het best bij jou past. Persoonlijke ontwikkeling wordt actief gestimuleerd! Drie keer per jaar worden de voortgang en persoonlijke wensen geëvalueerd. Individuele trainingen en andere opleidingen behoren tot de mogelijkheden. Mapei is een organisatie waar jouw eigen initiatief, talent en ambitie de richting bepalen.