HR professional afdeling Mens en Werk Den Bosch • Alltalent

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij aantoonbare ervaring in het begeleiden en uitvoeren van complexe HR vraagstukken, bij voorkeur binnen een complexe organisatiestructuur.

De opdracht:

Deze opdracht speelt zich af binnen de afdeling Mens en Werk
Ter ondersteuning van de implementatie van het ondernemingsplan is onze opdrachtgever op zoek naar een ervaren vak volwassen HR professional die zelfstandig opdrachten kan uitvoeren en ruime en brede ervaring heeft met sensitieve HR vraagstukken.

De HR professional zal een cruciale rol spelen in het succesvol realiseren van de gestelde doelen, met name op het gebied van het onderzoeken van het functiehuis, het begeleiden van het ontwikkeltraject m.b.t. de allrounders, het zelfstandig oppakken van deelprojecten die voortvloeien uit de planning of andere onderwerpen in opdracht van de projectleider.

Werkvorm en locatie: De dienstverlening vindt grotendeels fysiek en locatiegebonden plaats. Bij de opdrachtgever wordt activiteitgericht gewerkt, je bent nauw betrokken en neemt actief deel aan interne afstemming. Daarom wordt van de kandidaat verwacht dat hij/zij voor minimaal 50% fysiek aanwezig is op locatie in ’s-Hertogenbosch. Thuiswerken is pas na de inwerkperiode incidenteel mogelijk, en uitsluitend voor werkzaamheden die zich daar functioneel voor lenen. Tijdens de eerste weken wordt volledige aanwezigheid op locatie verwacht.

De opdrachtgever is een iwerk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ‘s-Hertogenbosch. Hier staat de mens centraal in alles wat ze doen.
Vol passie zetten wij ons in om gelijke kansen op bestaanszekerheid te realiseren, voor alle inwoners van de gemeente ‘s-Hertogenbosch.

De kandidaat:

• Heeft aantoonbare ervaring in het begeleiden en uitvoeren van complexe HR-vraagstukken, bij voorkeur binnen een complexe organisatiestructuur.
• Heeft sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om op diverse niveaus binnen een organisatie te schakelen.
• Heeft een bewezen track record in het effectief uitvoeren van organisatieverandertrajecten.
• Heeft ervaring met het creëren van draagvlak voor veranderingstrajecten.
• Heeft een proactieve en resultaatgerichte instelling, met een sterke focus op het behalen van doelen binnen tijd en budget.
• Bezit analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Beschikt over flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te gedijen in een dynamische omgeving met onverwachte ontwikkelingen.
• Is zelfstandig en initiatiefrijk, met een hands-on mentaliteit.

Minimaal opleidingsniveau:

Een afgeronde Hbo-bachelor opleiding met afstudeerrichting HRM Dit moet blijken uit het CV.

minimale werkervaring:

Minimaal 5 jaar ervaring met zelfstandig begeleiden en uitvoeren van complexe HR vraagstukken/ verandertrajecten. Dit moet blijken uit het CV.

Reiskosten
Individueel keuze budget
Telefoon

Interviewplanning

De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 30 september 2025.