Senior intercedent Dordrecht • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren intercedent die toe is aan de volgende stap? Zoek je een functie waarin je niet alleen bemiddelt, maar echt de strategische regisseur bent van het totale inhuurproces? Dit is je kans. Een unieke rol die je nergens anders binnen Randstad vindt, waarbij je de vrijheid krijgt om te ondernemen en processen te optimaliseren. Jouw focus ligt volledig op de driehoek: recruitment, relatiebeheer en grip op inhuur.
 

Samen met twee directe collega’s vorm je een hecht, specialistisch team dat eindverantwoordelijk is voor 2 grote klanten in regio Zuid-West Nederland. Binnen dit team ben jij de strategische partner voor de klant en de spil in het web voor alle externe partijen. Je laat de traditionele dienstverlening achter je; drie dagen per week werk je op locatie bij de klant in Gorinchem of Rotterdam en de andere dagen kies je zelf een Randstad-kantoor in de buurt. Jij krijgt het vertrouwen om je eigen ding te doen en écht het verschil te maken.
 

• Strategisch Regisseur: Je bent hét gezicht voor de klant en hebt de volledige regie over hun inhuurproces. Je denkt proactief mee over de optimalisatie van de samenwerking en bent de sturende kracht richting alle betrokken suppliers.

• De Broker Rol: Als centrale spil schakel je met circa 30 externe partijen. Je onderhandelt namens de klant, trekt processen vlot en pioniert met oplossingen om de samenwerking soepeler te laten verlopen.

• Ondernemend Recruitment: Je krijgt de kans om je eigen recruitmentstrategie op te zetten. Met je LinkedIn Recruiter seat en jouw creativiteit bouw en onderhoud je een sterk netwerk van technische kandidaten, van monteurs tot engineers.

• Talentbegeleiding: Je bent de drijvende kracht achter een klas leerlingen die bij de klant werken. Je coacht en begeleidt hen in hun ontwikkeling en bent hun vaste aanspreekpunt.

Je bent een ondernemende en zelfstandige recruitment professional die floreert bij vrijheid en verantwoordelijkheid. Je ziet uitdaging in het vormgeven van processen en het banen van je eigen weg. 

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Intercedent, Recruiter of in een vergelijkbare rol.

• Je bent een stevige gesprekspartner die moeiteloos onderhandelt en relaties opbouwt.

• Je bent een aanpakker en vindt het geweldig om verantwoordelijk te zijn voor het volledige proces bij jouw klanten.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto 

• Je woont in Zuid-West Nederland en bezoekt graag wekelijks je klanten in Gorinchem en Rotterdam.
   

Werken bij de marktleider in een unieke rol betekent dat je kunt rekenen op uitstekende voorwaarden en volop kansen voor persoonlijke en professionele groei.

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.100,- en € 4.200,- (op basis van 40 uur), afgestemd op jouw ervaring.

• Een ruim benefit budget dat je maandelijks flexibel kunt inzetten voor o.a. extra vakantiedagen of een sportabonnement.

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld.

• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Een aantrekkelijke aandelenregeling en een goede pensioenregeling.

• Een persoonlijk opleidingsbudget om te blijven groeien.

• Interessante doorgroeimogelijkheden binnen de gehele Randstad Groep Nederland.
   

Voel jij de energie om deze rol met beide handen aan te pakken? Dan kom ik graag met je in contact! Solliciteer direct via de knop hieronder.

Na je sollicitatie kun je binnen 24 uur een reactie van mij verwachten. De procedure ziet er als volgt uit: een telefonische kennismaking, een eerste gesprek met je toekomstige manager en een directe collega, een tweede gesprek en tot slot een passend aanbod.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op met Fleur van de Giessen (Talent Acquisition specialist) via 0624724759

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.