Beleidsadviseur Arbeidsmarkt Tilburg • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Waar kom je te werken als Beleidsadviseur Arbeidsmarkt?

Bij gemeente Tilburg werk je in het hart van de stad, letterlijk en figuurlijk. Je hoort bij de afdeling Economie en Arbeidsmarkt (ECA), een afdeling die volop beweegt en vernieuwt. We zoeken steeds de verbinding tussen beleid en uitvoering en werken samen aan concrete resultaten. Binnen de looplijn Arbeidsmarkt en Talentontwikkeling werk je samen met een strateeg, twee senior beleidsadviseurs, een senior accountmanager en drie collega-beleidsadviseurs. Samen vormen jullie een hecht team dat kennis deelt, elkaar uitdaagt en veel plezier maakt in het werk. Ook collega’s van andere afdelingen – Sociaal, Veiligheid en Wijken, Werk & Inkomen – en partners zoals de Diamant-groep zijn vaste samenwerkingspartners.

Je werkplek is het Stadhuis in het centrum van Tilburg: een modern gebouw waar ontmoeting en samenwerking centraal staan. Tegelijkertijd werkt de gemeente hybride: je kunt ongeveer de helft van je tijd vanuit huis werken. Daarnaast biedt de aard van het werk ruimte om, waar dat bijdraagt aan de samenwerking, ook eens aan te sluiten op andere gemeentelijke locaties of bij partners.

Gemeente Tilburg - Beleidsadviseur Arbeidsparticipatie

Bouw je mee aan een arbeidsmarkt die kansen biedt voor iedereen?

De arbeidsmarkt verandert snel. Jongeren die hun plek moeten vinden, werkgevers die zoeken naar nieuw talent en inwoners die ondersteuning nodig hebben om mee te doen. Tilburg en de regio Midden-Brabant staan midden in die beweging. Jij helpt richting geven aan de arbeidsmarktagenda van Tilburg en Midden-Brabant, met oog voor werk, inkomen, zekerheid en sociale samenhang.

Wat ga je doen als Beleidsadviseur Arbeidsparticipatie?

Als Beleidsadviseur Arbeidsparticipatie geef je beleidsmatig richting aan de koers van Tilburg en de regio. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, zoals de Wet van School naar Duurzaam Werk (WSDW), naar beleid dat aansluit bij onze regionale ambities. Je werkt actief mee in het Werkcentrum Midden-Brabant. Dit is een samenwerking tussen de gemeenten in de regio, UWV, onderwijsinstellingen, werkgeversorganisaties, sociale partners (vakbonden) en ontwikkelbedrijven zoals de Diamant-groep. Samen werken jullie aan een gezamenlijke meerjaren- en uitvoeringagenda.

Je rol van Beleidsadviseur Arbeidsparticipatie bestaat uit:

• Adviseren en richting geven: je ondersteunt bestuur en management met heldere adviezen over arbeidsmarktontwikkelingen en zorgt dat Tilburg een duidelijke stem heeft in de regio.
• Analyseren en evalueren: je volgt beleid en projecten kritisch, onderzoekt effecten en vertaalt dit naar voorstellen die inwoners meer kans op werk en participatie geven.
• Signaleren en vertalen: je houdt landelijke en regionale trends bij en vertaalt deze naar concrete beleidskeuzes, met speciale aandacht voor jongeren en kansengelijkheid.
• Verbinden en coördineren: je brengt gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen en sociale partners (werknemers- en werkgeversorganisaties) samen. Je zorgt dat samenwerking ook echt resultaten oplevert.
• Ontwikkelen en verbeteren: je versterkt projecten binnen de SUWI-keten, bouwt mee aan het Werkcentrum Midden-Brabant en zet je in voor arbeidsmarktprogramma’s in Tilburg.

Wat maakt dit werk van Beleidsadviseur Arbeidsmarkt bijzonder?

Je draagt bij aan meer dan alleen banen. Je helpt inwoners verder, versterkt samenwerking met regionale partners en levert een duidelijke bijdrage aan Tilburg en Midden-Brabant. Je werkt strategisch, met veel ruimte om invloed uit te oefenen op hoe beleid en praktijk samenkomen.

• Je bent een gedreven, verbindende beleidsmaker met visie. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk, tussen beleid en partners in de stad.  
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale wetenschappen, economie of een vergelijkbaar vakgebied;
• Je hebt ervaring met arbeidsmarktbeleid en kennis van de Participatiewet en de Wet van School naar Duurzaam Werk;
• Je denkt strategisch en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere en uitvoerbare beleidsopties;
• Je bent een verbinder die makkelijk samenwerkt met uiteenlopende partijen en belangen;
• Je bent analytisch, nieuwsgierig en gericht op resultaten die inwoners echt verder helpen;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

• Functietitel: Beleidsadviseur Arbeidsmarkt
• Soort dienstverband: Detachering (in loondienst via Yacht)
• Start: z.s.m
• Duur: 31-1-2026 (optie op verlenging)
• Uren: 32-36 uur per week
• Inschaling: Schaal 11 gemeente CAO
• Wens om de gesprekken op 22-9-2025 te doen

Let op deze rol is van tijdelijke aard ter overbrugging van een vaste wervind die loopt. Indien kandidaat het wenst is Detachering en vervolgens vast in dienst is bespreekbaar met de opdrachtgever. Let op het is een jong team dus begeleiding en inwerken is marginaal. Het betreft dan ook geen starters functie.

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Deze rol staat niet open voor ZZP-ers. Ben je ZZP-er kijk dan eens op  om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!

Waar je gaat werken

Waar kom je te werken als Beleidsadviseur Arbeidsmarkt?

Bij gemeente Tilburg werk je in het hart van de stad, letterlijk en figuurlijk. Je hoort bij de afdeling Economie en Arbeidsmarkt (ECA), een afdeling die volop beweegt en vernieuwt. We zoeken steeds de verbinding tussen beleid en uitvoering en werken samen aan concrete resultaten. Binnen de looplijn Arbeidsmarkt en Talentontwikkeling werk je samen met een strateeg, twee senior beleidsadviseurs, een senior accountmanager en drie collega-beleidsadviseurs. Samen vormen jullie een hecht team dat kennis deelt, elkaar uitdaagt en veel plezier maakt in het werk. Ook collega’s van andere afdelingen – Sociaal, Veiligheid en Wijken, Werk & Inkomen – en partners zoals de Diamant-groep zijn vaste samenwerkingspartners.

Je werkplek is het Stadhuis in het centrum van Tilburg: een modern gebouw waar ontmoeting en samenwerking centraal staan. Tegelijkertijd werkt de gemeente hybride: je kunt ongeveer de helft van je tijd vanuit huis werken. Daarnaast biedt de aard van het werk ruimte om, waar dat bijdraagt aan de samenwerking, ook eens aan te sluiten op andere gemeentelijke locaties of bij partners.