Senior Beleidsadviseur Cultureel Erfgoed en Duurzaamheid Wassenaar • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Spreekt onze werkcultuur met de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk en omgevingsgericht jou aan? Als het antwoord ‘ja’ is dan kijken we uit naar jouw reactie. Laat ons weten waarom jíj een aanwinst bent voor Wassenaar.

Opdracht
Als senior beleidsadviseur cultureel erfgoed en duurzaamheid ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van het beleid dat ons rijke erfgoed beschermt en versterkt. Meer dan 500 rijks- en gemeentelijke monumenten, een gemeentegrensoverschrijdende landgoederenzone en een provinciaal kroonjuweel vragen om jouw strategisch inzicht en leiderschap. Jij zorgt ervoor dat dit erfgoed behouden blijft én toekomstbestendig wordt gemaakt, zodat inwoners en bezoekers blijvend kunnen genieten van een van de grootste beschermde dorpsgezichten van Nederland.

Klaar voor een uitdaging
In deze rol speel je een sleutelpositie in het erfgoed- en duurzaamheidsbeleid van onze gemeente. Je bent sparringpartner voor bestuur, management en collega’s en weet complexe vraagstukken te vertalen naar heldere beleidslijnen en concrete oplossingen. Daarbij houd je altijd oog voor de lange termijn en voor de balans tussen behoud, ontwikkeling en verduurzaming.

Je bent het aanspreekpunt voor erfgoed en duurzaamheid en legt de verbinding tussen erfgoed, ruimtelijke ontwikkeling en energietransitie. Je adviseert niet alleen over vergunningverlening en projecten, maar ontwikkelt ook beleid en strategie rondom herbestemmingen en innovatieve initiatieven voor verduurzaming van erfgoed.

De politiek-bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek vraagt om scherpte, overtuigingskracht en een goed gevoel voor verhoudingen. Je schakelt moeiteloos tussen belangen en weet bestuurders, collega’s en externe partners mee te nemen in jouw visie. Ook in raads- of commissievergaderingen treed je met vertrouwen op als inhoudelijk expert.

Daarnaast vervul jij een verbindende rol voor interne en externe partners en draag je actief bij aan het vergroten van de zichtbaarheid en waarde van erfgoed in onze gemeente. Daarbij richt je je niet alleen op de dagelijkse praktijk, maar ook op de toekomst: je zorgt dat ons erfgoed duurzaam en betekenisvol behouden blijft.

Kortom, hier sta je én ga je voor:

• Beoordelen en adviseren over omgevings-, beheerplannen en herbestemmingsprojecten;
• Adviseren vergunningverlening, toezicht en handhaving met betrekking tot (groen) erfgoed;
• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van erfgoed en landschapstransitie;
• Aanspreekpunt erfgoed gerelateerde zaken;
• Opstellen en verzorgen van publicaties en presentaties over erfgoed;
• Adviseren van collega’s, het management, de wethouder, het college en de gemeenteraad.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Uiterlijk beschikbaar per oktober 2025 voor 36 uur per week
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de vakgebieden cultuur en/ of (cultureel) erfgoed
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
4. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp’ers. Mocht je als zzp’er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Een afgeronde WO-bachelor opleiding
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein cultureel erfgoed, waarvan een belangrijk deel in een beleidsmatige en/of adviserende rol bij een (gemeentelijke) overheid
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar van actuele wet- en regelgeving op brede terrein van erfgoed en ruimtelijke ordening, waaronder de Omgevingswet. Licht dit duidelijk toe middels een aparte alinea in het cv
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren over omgevings-, beheerplannen en herbestemmingsprojecten binnen een gemeente
5. Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 36 uur per week

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken