Gedragswetenschapper Amstelveen • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Gedragswetenschapper verzorg je de inhoudelijke casuïstiekbegeleiding en individuele werkbegeleiding van jeugdhulpverleners. Je bent als behandelcoördinator de bewaker over de inhoud en hebt een adviserende en coachende rol op inhoudelijk vlak. Je ondersteunt en adviseert jeugdhulpverleners bij het analyseren van casussen, meedenken over vervolgstappen, geven van behandeladviezen en meelezen met rapportages. Waar nodig sluit je aan bij (multidisciplinaire) gesprekken en huisbezoeken. Je stuurt inhoudelijk op het normaliseren van problemen en kostenbesparing door vragen te stellen over het afbouwen of afsluiten van hulp. Je bent analytisch sterk, kunt mensen aanspreken en grenzen stellen, en hebt bij voorkeur ervaring bij een jeugdhulpaanbieder en een gemeente.

Ondersteuning en advies bieden:

• Beoordelen van de noodzaak tot inzet van (hoog) specialistische jeugdhulp, interpreteren van resultaten en adviseren van belanghebbenden.
• Coachen en adviseren van jeugdhulpverleners bij methodiek en interventies om kwaliteit en deskundigheid te bevorderen.
• Bieden van individuele werkbegeleiding gericht op caseload en persoonlijke ontwikkeling, en begeleiden van casuïstiekbesprekingen.
• Zorgdragen voor evaluatie van de effectiviteit van geboden hulp.
• Bijdragen aan het op- en bijstellen van perspectiefplannen en adviseren bij kernbeslissingen.
• Uitvoeren van handelingsgerichte diagnostiek indien nodig, zoals WISC/WAIS, screeningslijsten en (ouder-)kind observaties.

Bijdrage aan beleid- en methodiekontwikkeling:

• Signaleren en analyseren van relevante trends en ontwikkelingen binnen het expertisegebied.
• Vertalen van ontwikkelingen naar innovaties en doelstellingen voor inhoudelijk beleid en methodieken, en voorleggen aan leidinggevende.
• Signaleren van knelpunten bij implementatie en uitvoering van beleid, met aandacht voor kostenbewustzijn en kwaliteit van passende hulpverlening.

Professionele ontwikkeling waarborgen:

• Eigen expertise op peil houden door het volgen van ontwikkelingen.
• Deelnemen aan relevante overleggen voor inhoudelijke ontwikkeling.

• Afgeronde academische opleiding psychologie of (ortho)pedagogiek.
• In het bezit van een geldige SKJ-registratie.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper binnen een jeugdzorgsetting.
• Kennis van gedragsproblemen en -stoornissen bij jeugdigen.
• Kennis en ervaring met het systemisch gedachtegoed.
• Bij voorkeur ervaring met kortdurende begeleidingstrajecten van jeugdigen.
• Bij voorkeur kennis, werkervaring en affiniteit met GGZ-problematiek bij jeugdigen.
• Bij voorkeur kennis van de lokale sociale kaart.

• Betrouwbaar
• Inlevingsvermogen
• Analytisch
• Accuraat
• Politiek sensitief
• Kunnen sturen en aanspreken

In deze functie werk je samen, ben je betrokken en oplossingsgericht, passend bij de kernwaarden van de organisatie.

Gevraagd

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal een afgeronde academische opleiding in de richting van psychologie of orthopedagogiek. Referentie vereist
2. aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper, opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Referentie vereist
3. aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ – registratie (registratienummer)

Wensen:

• aantoonbaar werkervaring met het begeleiden van jeugdzorgmedewerkers, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
• aantoonbaar ruime werkervaring binnen (gecertificeerde) instellingen/organisaties binnen de veiligheidsketen
• aantoonbaar werkervaring met kortdurende begeleidingstrajecten van jeugdigen, opgedaan in de afgelopen 4 jaar
• aantoonbaar werkervaring als gedragswetenschapper bij een gemeente opgedaan in de afgelopen 4 jaar
• aantoonbaar werkervaring met applicatie Suite en/of Zorgned
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.