Kwartiermaker Bedrijfsvoering Hardenberg • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als kwartiermaker bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van een heldere en toekomstbestendige positionering en ontwikkeling van de bedrijfsvoering binnen de organisatie. Je werkt aan een integrale aanpak waarbij de bedrijfsvoering in samenhang wordt gebracht met de overige delen van de organisatie. Dit draagt bij aan een professionele en doelmatige planning en control en biedt inzicht in de balans tussen bestuurlijke ambities, uitvoeringskracht en beschikbare middelen.

• Ontwikkelen van een voorstel voor de positionering van bedrijfsvoering binnen de organisatie, inclusief advies over het profiel van de toekomstige concernmanager.
• Uitwerken van de rol en positie van staffuncties binnen de organisatie.
• Opstellen van een ontwikkelplan voor toekomstbestendige bedrijfsvoeringsprocessen en instrumentarium, met aandacht voor de balans tussen bestuurlijke ambities en uitvoeringskracht en de ondersteuning van inhoudelijke taakvelden.
• Prioriteren van de actualisatie van HR-beleid, met nadruk op leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning en de gesprekscyclus.
• Versterken van de bedrijfsvoeringsteams door rust, duidelijkheid en een gezamenlijke koers te realiseren.
• Dagelijkse sturing van de bedrijfsvoering tijdens het ontwikkelproces.
• Optreden als sparringspartner voor het College Management Team (CMT) en (programma)managers organisatieontwikkeling en dienstverlening op strategisch niveau.
• Leggen van verbindingen met bedrijfsvoeringsteams en andere onderdelen van de organisatie.

• Intensieve samenwerking en afstemming met de gemeentesecretaris / algemeen directeur, overige CMT-leden en programmamanager organisatieontwikkeling en -dienstverlening.
• Resultaatgericht en procesbewust werken.

Gevraagd

Eisen:

1. 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau
2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op directie niveau bij een gemeente
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 met aansturing van 250 FTE bij een gemeente
4. Beschikbaar per 29 september voor 32 uur per week

Wensen:

• 5. Minimaal 12 jaar aantoonbare werkervaring op directie niveau bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement om organisaties toekomstbestendig te maken
• Aantoonbare werkervaring op afdelingen Bedrijfsvoering, Sociaal Domein en Fysiek Domein
• Aantoonbare werkervaring bij gemeentes binnen de provincie Overijssel

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.