Senior beleidsmedewerker Welkom in Tilburg Tilburg • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als senior beleidsmedewerker binnen het programma Welkom in Tilburg draag je bij aan een integrale en structurele aanpak voor opvang, huisvesting, gezondheidszorg en integratie van nieuwkomers in Tilburg. Je werkt samen met een programmatisch team van medewerkers uit verschillende afdelingen aan een inclusief en maatschappelijk gedragen beleid dat aansluit bij de behoeften en talenten van zowel huidige als nieuwe inwoners.

Beleidsontwikkeling en advies: Je stelt uitvoeringsgericht beleid en adviezen op voor de programmamanager, strateeg en het bestuur, gericht op diverse groepen nieuwkomers zoals statushouders, vluchtelingen uit Oekraïne, alleenstaande minderjarige vluchtelingen en (uitgeprocedeerde) asielzoekers.

Overleg en samenwerking: Je voert overleg met landelijke, regionale en lokale partijen en partners om de beleidsdoelen te realiseren.

Coaching: Je coacht beleidsmedewerkers binnen het beleidsteam op inhoud en proces en fungeert als brug tussen het beleidsteam en het management van het programma Welkom in Tilburg.

Je wordt lid van het programma Welkom in Tilburg binnen de afdeling Sociaal van de gemeente Tilburg. De afdeling werkt samen met interne en externe partners aan de realisatie van sociale ambities voor de stad. Het beleidsteam komt wekelijks fysiek samen op dinsdagen.

Gevraagd

Eisen:

1. Wat breng je meeDe vraagstukken rond nieuwkomers zijn complex, divers en veranderlijk. Het rijksbeleid verandert snel. Dit vraagt om een senior beleidsmedewerker die lange lijnen kan ontwikkelen en bewaken. Maar die tevens weet wat er nodig is om met crisissituaties om te gaan. Dat vraagt om:-Een WO werk- en denkniveau;-Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsadviseur. -Inhoudelijke kennis op het gebied van asiel en integratie. Kennis en ervaring op het gebied van (beleid mbt) de opvang van Oekraïense ontheemden, asielzoekers en AMV’ers is een pré.-Ervaring met het coachen van beleidsmedewerkers op inhoud en proces. -Netwerkvaardigheden-Bestuurlijke sensitiviteit-Beschikbaarheid van 36 uur per week met flexibiliteit om als het nodig is een tandje bij te zetten

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.