Beheerder openbare verlichting en straatmeubilair 24u/w Gemeente Katwijk Katwijk (ZH) • Gemeente Katwijk

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: KATWIJK ZH
Duur: 10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-09-2025

Deze uitvraag is opgesteld voor publicatie in het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) van de gemeente Katwijk. Wij zoeken één zelfstandig professional om – op resultaatgerichte basis – een toekomstbestendig beleids- en investeringskader voor openbare verlichting (OVL) en elektrotechnische veiligheid te ontwikkelen en implementeerbaar te maken. De opdracht is ingericht met oog op Wet DBA: zelfstandige uitvoering, geen gezagsverhouding, vervangbaarheid toegestaan (na toestemming), en commercieel risico door urenplafond en resultaatverplichting.

• Urenplafond: maximaal 1.152 uur voor de totale opdracht

• Facturatie: op basis van werkelijk bestede uren, ná acceptatie van (tussen)producten

• Inclusief: reis‐/verblijfskosten en reguliere kantoorkosten

• Geen betaling op aanwezigheid; betaling volgt geaccepteerde output

• Resultaatverplichting met output‐acceptatie; geen dagelijkse aansturing of organisatorische inbedding

• Opdrachtnemer bepaalt werkwijze/locatie/tijden (hybride mogelijk)

• Vervanging/onderaanneming toegestaan na voorafgaande schriftelijke toestemming; opdrachtnemer blijft eindverantwoordelijk

Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Wie is tekenbevoegd (naam en functie)?
Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren.

Zzp’ers kunnen zich zowel rechtstreeks als via een intermediair inschrijven. In beide gevallen moet duidelijk zijn dat de inschrijving namens een zelfstandige onderneming plaatsvindt. Ook bij inschrijving via een intermediair wordt de zelfstandigheid van de aangeboden kandidaat beoordeeld.
Welke vorm van overeenkomst is van toepassing op deze inschrijving?

1. Terbeschikkingstelling via intermediair
Inhuur via een intermediair waarbij de aangeboden kandidaat bij de intermediair in loondienst is. Dit geldt bijvoorbeeld bij detachering, uitzenden of payrolling. Er is géén sprake van zelfstandige ondernemers.

2. Zelfstandige zonder personeel (zzp’er)
Rechtstreekse overeenkomst tussen de gemeente Katwijk en een zelfstandige ondernemer zonder personeel. De zzp’er voert de opdracht zelfstandig en op eigen naam uit, zonder tussenkomst van een intermediair.

3. Tussenkomst zelfstandige zonder personeel (zzp’er)
Overeenkomst met een intermediair waarbij de zelfstandige ondernemer wordt aangeboden namens die intermediair. De zzp’er blijft zelfstandig ondernemer en is dus geen medewerker van de intermediair. De zelfstandigheid van de aangeboden kandidaat wordt ook bij deze constructie beoordeeld.
KvK-inschrijving met juiste SBI-code
De inschrijver moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel met ten minste één relevante SBI-code die terbeschikkingstelling van arbeid aangeeft, zoals vereist op grond van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).

Toegestane SBI-codes zijn:
78.2 – Uitzendbureaus en banenpools (detachering)
78.3 – Payrolling en personeelsbeheer

Indien naast een toegestane SBI-code ook andere codes vermeld staan (zoals 78.1 Arbeidsbemiddeling), vormt dit geen belemmering, mits ten minste één van de bovengenoemde codes geregistreerd is.

Bij inschrijving dient een kopie van het uittreksel uit het Handelsregister te worden bijgevoegd. Dit uittreksel mag niet ouder zijn dan zes maanden op het moment van inschrijving.

WAADI-registratie
De inschrijver moet geregistreerd zijn conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Deze registratie moet blijken uit de Kamer van Koophandel-inschrijving. De inschrijver dient bij inschrijving aan te tonen dat de onderneming bevoegd is om arbeidskrachten ter beschikking te stellen.

SNA-certificering (NEN 4400-1/2)
De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). Dit certificaat waarborgt dat de onderneming voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid.

Indien de inschrijver niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificering, accepteren wij in dat geval een combinatie van:
* Een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en
* Het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen.

Met deze combinatie kan voldoende zekerheid worden geboden, mits:
I. De WKA-verklaring niet ouder is dan drie maanden;
II. Er sprake is van een loondienstverband tussen de aangeboden kandidaat en de inschrijver (dus geen onderliggende zzp’er via een backoffice-constructie of payrollonderneming);
III. De G-rekening aantoonbaar wordt ingezet voor de betaling van loonheffingen.

Toelichting uitzonderingen voor zzp’ers:
Indien een opdracht wel toegankelijk is voor zzp’ers, geldt dat zij niet onder de WAADI-registratie- en SNA-certificeringseisen vallen.

Bij inschrijving via het platform kan in dat geval bij deze eisen “ja” worden ingevuld, mits in de uitvraag uitdrukkelijk is vermeld dat zzp’ers zijn uitgezonderd. Deze uitzondering moet expliciet in de tekst van de uitvraag zijn opgenomen, en is niet afhankelijk van een mondelinge toelichting.
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de laatste 5 jaar als beheerder openbare verlichting en VRI’s binnen een gemeente.

Wensen:
Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
mbo opleiding 16 punten
hbo opleiding 20 punten
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de laatste 8 jaar als beheerder openbare verlichting en VRI’s binnen een gemeente.
Kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbare ervaring met het coachen of begeleiden van professionals uit verschillende beheerdisciplines (bijvoorbeeld riolering, groen, verkeer, openbare verlichting) én kan in het cv minimaal één project/traject benoemen waarin hij/zij betrokken was bij het samenvoegen of integraal laten samenwerken van meerdere beheervelden.
Afgeronde certificering of cursussen NEN 3140 en NEN 1010. Maak dit duidelijk in het cv.