HR Adviseur Dronten • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 23809. Gemeente Dronten

Organisatie
Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Opdracht
In verband met ziekte van een college zoeken we een ervaren HR adviseur voor de advisering van twee teams. Je adviseert de managers van je teams pro-actiefover HR thema’s en instrumentarium in volle omvang, zodat deze bijdragen aan het behalen van organisatiedoelstellingen en gezonde bedrijfsvoering. Je adviseert over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving.[Plaats hier welke taken en werkzaamheden uitgevoerd moeten worden tijdens de opdracht]en je adviseert de managers op het gebied van actuele HR vraagstukken, en de totstandkoming van- en advisering over de jaarplannen, welke in het najaar voor 2026 gerealiseerd worden. Binnen het lopende project HR21 adviseer je de managers over de te actualiseren functies. Tenslotte fungeer je in overleg van de managers met medewerkers in voorkomende gevallen als procesbegeleider en adviseer je de organisatie (manager / MT) bij tegengestelde belangen. 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten; 
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeente (40 punten)
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (20 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met HR21 (40 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

– Flexibel
– Communicatief verbindend
– Probleemoplossend vermogen
– Samenwerken
– Klantgericht
– Analyserend

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 19 september 2025. 

Overige informatie

• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten; 
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10 jaar
  3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar
  4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur bij een gemeente (40 punten)
  6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (20 punten)
  7. Aantoonbare werkervaring met HR21 (40 punten)

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?