Senior SAP Testconsultant Den Haag • ItaQ Interim Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Project
Er is behoefte aan testcapaciteit bij een van de SAP DevOps teams van het P-Direkt Portaal. Het team is onderdeel van de afdeling IT-HR waarin 6 teams werkzaam zijn. De teams houden zich met name bezig met de doorontwikkeling van ons P-Direkt portaal en het verbeteren van de achterliggende processen voor Dienstverlening P-Direkt

Opdrachtomschrijving
De Senior Tester binnen BU IT draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van applicaties, systemen en ketens. De functie richt zich op het analyseren, voorbereiden, uitvoeren en verbeteren van testprocessen, waarbij complexe vraagstukken zelfstandig worden opgepakt en getest. De senior tester fungeert als inhoudelijke expert, coach voor medioren en junioren en sparringpartner voor product owners, ontwikkelaars, scrummasters en architecten.

Plaats in de organisatie
• Rapporteert aan de Teammanager BU IT.
• Werkt nauw samen met product owners, scrummasters, ontwikkelaars, architecten en andere testers.
• Neemt deel aan DevOps-teams en draagt bij aan integrale kwaliteitsborging.
• Treedt op als inhoudelijk adviseur richting management en business stakeholders bij teststrategieën en kwaliteitskeuzes.

Kernverantwoordelijkheden
• Ontwikkelt en onderhoudt de teststrategie en adviseert hierover binnen projecten en DevOps-teams.
• Draagt zorg voor de kwaliteitsborging van complexe systemen, ketens en koppelingen.
• Neemt de lead in integrale ketentesten en acceptatietesten.
• Voert risicoanalyses uit, stelt testplannen op en zorgt voor uitvoering en rapportage.
• Initieert en implementeert innovatieve testmethodieken en testautomatisering.
• Begeleidt, coacht en ondersteunt medior en junior testers in hun ontwikkeling.
• Draagt actief bij aan kennisdeling, standaarden en het professionaliseren van het testvak binnen BU IT.
• Treedt op als inhoudelijk adviseur voor product owners en teammanagers bij kwaliteitsbeslissingen.
• Vertegenwoordigt BU IT in testoverleggen en organisatiebrede verbeterinitiatieven.

Kerncompetenties & gedragsindicatoren Samenwerken
• Stimuleert en motiveert collega’s binnen en buiten het team om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Neemt initiatief om afstemming te zoeken met stakeholders uit andere teams en domeinen.
• Draagt actief bij aan een open en veilige cultuur, waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is.
• Heeft een verbindende rol tussen business, ontwikkelteams en management.

Zelfontwikkeling
• Heeft inzicht in eigen sterktes en ontwikkelpunten en neemt proactief verantwoordelijkheid voor kennisontwikkeling.
• Volgt actief marktontwikkelingen, nieuwe methodieken en tooling en vertaalt deze naar het eigen vakgebied.
• Deelt opgedane kennis actief binnen BU IT en stimuleert anderen om hetzelfde te doen.
• Is breed inzetbaar, ook op aangrenzende vakgebieden.

Initiatief
• Signaleert verbeterkansen en komt met vernieuwende oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
• Neemt eigenaarschap in complexe testvraagstukken en adviseert proactief het management.
• Zet zich in voor de lange termijn kwaliteitsborging, bijvoorbeeld door strategische keuzes in testautomatisering en testarchitectuur.
• Werkt voorstellen uit die de wendbaarheid, kwaliteit en kostenefficiëntie van ITdienstverlening verbeteren.

Communicatie
• Communiceert helder, constructief en overtuigend met diverse stakeholders.
• Past de boodschap aan op het kennisniveau en de belangen van de gesprekspartner.
• Adviseert het management over risico’s, kwaliteitsissues en oplossingsrichtingen.

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als SAP HR HCM testconsultant
• Kandidaat heeft minimaal drie jaar test ervaring met de volgende SAP Modules “Personnel Administration” (PA) & “Organization Management” (OM)

• Kandidaat heeft werkervaring als SAP testconsultant en een vergelijkbare SAP HR / Portaal omgeving
• Kandidaat heeft werkervaring met Functioneel Beheer werkzaamheden binnen SAP
• Kandidaat heeft werkervaring met LSMW SAP
• Kandidaat is in het bezit van testcertificering TMAP
• Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden

Aanbod

ZZP'ers: Nee
Locatie: Den Haag
Hybride werken: Bespreekbaar
Uren: 36 uur
Startdatum: 1 oktober 2025
Einddatum: 31 maart 2026
Inhuurtermijn: 6 maanden
Verlenging: Ja; 2x6 maanden
Recruiter voor deze rol: Alexander Bull, , via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.