Recruitment specialist Arnhem • PreZero

Wil jij het recruitmentproces van PreZero naar een hoger niveau tillen? Zie jij kansen waar anderen uitdagingen zien? Word recruitment specialist bij PreZero!

Wat ga je doen?

We zoeken een recruitment specialist die het recruitmentproces en de recruitmentstrategie naar een hoger niveau tilt. Je focust je dus op de proceskant van recruitment en niet op de kandidaatkant.

Je bent de specialist die het recruitmentlandschap van PreZero vormgeeft. Je optimaliseert het proces: Je neemt leiding in het ontwikkelen en implementeren van ons werving- en selectiebeleid. Denk hierbij aan het opzetten van een effectief referralprogramma, duidelijke richtlijnen voor interne sollicitaties en het voorlichten van leidinggevenden. 

Daarnaast analyseer en adviseer je: Je bent de strategische sparringpartner van onze HR Business Partners. Is een vacature lastig in te vullen? Dan duik jij in de data, identificeer je knelpunten en ontwikkel je een doelgericht wervingsplan. Verder bouw je aan ons merk: Samen met de afdeling communicatie zorg je voor een sterke employer branding. Je schrijft wervende vacatureteksten, selecteert de juiste kanalen en zorgt dat onze ‘werken-bij’ website altijd actueel en visueel aantrekkelijk is. 

Ook operationele werkzaamheden zijn onderdeel van jouw rol: een LinkedIn search, communicatie van interne vacatures en het bijhouden van de recruitmentinbox.

Tot slot ben je onze ATS-expert: Je kent ons Applicant Tracking Systeem van binnen en van buiten. Je haalt hier belangrijke rapportages uit en helpt collega’s om het systeem optimaal te gebruiken.  

Wat neem jij mee? 

Jij bent een resultaatgerichte professional met een focus op verbetering en een passie voor recruitment. Je ademt niet alleen recruitment, maar kunt ook het proces in een groter geheel zien. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en 3 tot 6 jaar werkervaring in (corporate) recruitment, bij voorkeur met kennis van arbeidsmarktcommunicatie. Je hebt het vermogen om te schakelen tussen strategische gesprekken en praktische, operationele taken. Tot slot heb je de drive om samen te werken, mensen te overtuigen en een goed resultaat te behalen. 

Wat bieden wij?

Een zelfstandige functie tussen de 32 en 40 uur per week, in een organisatie met veel verschillende mensen, vacatures en uitdagingen. Je werkt in een hecht HR-team met goede begeleiding. Verder:

• Salaris tussen de € 4.000 en € 5.000 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband
• 27,5 verlofdagen per jaar
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.500 per jaar
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon
• De mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken, inclusief thuiswerk budget
• Toegang tot meer dan 150 online trainingen via GoodHabitz
• Fietsplan, korting op bedrijfsfitness en bij de aanschaf van devices
• Korting bij meer dan 350 winkels en bedrijven via Benefits at Work
• Een baan met maatschappelijke impact: meewerken aan een wereld zonder afval

Meer weten?

Lijkt het je wat om met ons mee te bouwen aan een ijzersterk recruitmentproces? We horen graag van je!

Neem voor vragen contact op met Danielle Montfrooy, HR Manager, via of Judith van der Hoek, Recruitment Manager, via . Solliciteren kan via de knop!